劳动争议 （2021）京02民终10304号

本案争议焦点：1.双方签订的劳动合同于2019年8月3日到期后，中警保安公司未与王林续签劳动合同，中警保安公司是否应支付未续签劳动合同双倍工资差额。2.中警保安公司是否存在未足额支付王林加班费情形。3.王林主张的医疗费是否有法律依据。针对第一焦点，双方签订的劳动合同于2018年8月3日到期后，中警保安公司未与王林续签劳动合同，中警保安公司是否应支付未续签劳动合同双倍工资差额。双方签订的劳动合同于2019年8月3日到期后，中警保安公司未与王林续签劳动合同，王林仍在中警保安公司工作，故自2019年8月4日起中警保安公司开始支付王林二倍工资。但王林于2020年12月17日提起了仲裁申请，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，王林主张的2019年8月4日至2019年12月17日期间未签劳动合同的二倍工资，已过仲裁时效，法院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，中警保安公司应支付王林2019年12月18日至2020年8月1日期间未续签劳动合同双倍工资差额。现王林同意仲裁计算的双倍工资差额15011.5元，该数额不超过法定标准，法院予以支持。针对第二焦点，中警

本案争议焦点：1.双方签订的劳动合同于2019年8月3日到期后，中警保安公司未与王林续签劳动合同，中警保安公司是否应支付未续签劳动合同双倍工资差额。2.中警保安公司是否存在未足额支付王林加班费情形。3.王林主张的医疗费是否有法律依据。针对第一焦点，双方签订的劳动合同于2018年8月3日到期后，中警保安公司未与王林续签劳动合同，中警保安公司是否应支付未续签劳动合同双倍工资差额。双方签订的劳动合同于2019年8月3日到期后，中警保安公司未与王林续签劳动合同，王林仍在中警保安公司工作，故自2019年8月4日起中警保安公司开始支付王林二倍工资。但王林于2020年12月17日提起了仲裁申请，根据《中华人

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终10304号上诉人（原审原告）：中警保安服务有限公司，住所地北京市东城区安定门外安德里北街湖景苑1号楼B座二层206室。法定代表人：张清岩，总经理。委托诉讼代理人：佟旭东，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王林，男，1962年3月8日出生，汉族，住内蒙古通辽市科尔沁区。委托诉讼代理人：杨翠菊，北京高勤律师事务所律师。委托诉讼代理人：……