劳动争议 （2014）乌中民五终字第1173号

1、关于解除劳动关系的时间问题。米泉市羊毛工四号矿与侯甲荣已于2013年4月28日办理了解除劳动关系手续，故双方劳动关系于2013年4月28日解除。2、关于补缴社会保险费的问题。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义务。双方签订的劳动合同书中约定不缴纳社会保险费、以工资形式发放，因该约定违反法律的强制性规定，故不予采纳。米泉市羊毛工四号矿法定代表人王永红2005年8月接管该矿，米泉市羊毛工四号矿2010年1月至2011年3月停产。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。米泉市羊毛工四号矿未提交2006年3月至2011年5月的工资表，应当承担举证不能的法律后果，故米泉市羊毛工四号矿与侯甲荣应共同补缴劳动关系存续期间即2006年3月至2009年12月，2011年6月至7月、2011年11月、2012年2月、2013年4月的养老及失业保险费费，产生的利息由米泉市羊毛工四号矿承担。米泉市羊毛工四号矿向侯甲荣支付的社保补贴237元

1、关于解除劳动关系的时间问题。米泉市羊毛工四号矿与侯甲荣已于2013年4月28日办理了解除劳动关系手续，故双方劳动关系于2013年4月28日解除。2、关于补缴社会保险费的问题。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义务。双方签订的劳动合同书中约定不缴纳社会保险费、以工资形式发放，因该约定违反法律的强制性规定，故不予采纳。米泉市羊毛工四号矿法定代表人王永红2005年8月接管该矿，米泉市羊毛工四号矿2010年1月至2011年3月停产。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1173号上诉人（原审原告）：米泉市羊毛工四号矿。住所地：乌鲁木齐市米东区。法定代表人：王永红，米泉市羊毛工四号矿总经理。委托代理人：李永亮，新疆创新律师事务所律师。上诉人（原审被告）：侯甲荣，男，1975年5月1日出生，无固定职业，住乌鲁木齐市米东区。委托代理人：卢晓文，新疆金诚信律师事务所律师。上诉人米泉市羊毛工……