劳动争议 （2017）宁04民终80号

原告麻金花与被告西吉县新营小学形成事实劳动关系，原告麻金花工负伤，依法应当享有工伤保险待遇。本案被告西吉县新营小学不是独立的法人单位，其人事、财务均由被告西吉县新营乡中心小学管理和支配，被告西吉县新营乡中心小学作为用人单位的主管部门未给原告麻金花缴纳工伤保险费用，导致原告麻金花因工负伤后不能从工伤保险基金中获得相应赔偿，依照《工伤保险条例》第二条第一款和第六十二条第二款规定，原告麻金花的相关工伤保险待遇应由被告西吉县新营乡中心小学支付。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案原告麻金花自2012年9月1日与被告西吉县新营小学建立事实劳动关系，至2015年6月11日发生工伤事故，双方一直未签订书面劳动合同，依照前述法律规定，视为双方自2013年9月1日起已订立无固定期限劳动合同，同时被告西吉县新营乡中心小学应当支付原告麻金花11个月的二倍工资。原告麻金花经鉴定为九级伤残，依照《工伤保险条例》

原告麻金花与被告西吉县新营小学形成事实劳动关系，原告麻金花工负伤，依法应当享有工伤保险待遇。本案被告西吉县新营小学不是独立的法人单位，其人事、财务均由被告西吉县新营乡中心小学管理和支配，被告西吉县新营乡中心小学作为用人单位的主管部门未给原告麻金花缴纳工伤保险费用，导致原告麻金花因工负伤后不能从工伤保险基金中获得相应赔偿，依照《工伤保险条例》第二条第一款和第六十二条第二款规定，原告麻金花的相关工伤保险待遇应由被告西吉县新营乡中心小学支付。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年

宁夏回族自治区固原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁04民终80号上诉人（审原告）：麻金花，女，1965年1月10日出生，回族，不识字，宁夏西吉县人，农民，住宁夏西吉县。委托诉讼代理人：马良军（系麻金花丈夫），男，1965年1月13日出生，回族，大专文化，宁夏西吉县人，住宁夏西吉县。代理权限为特别授权。上诉人（原审被告）：西吉县新营乡中心小学，住所地:宁夏西吉县新营乡街道。法定代表人：……