劳动争议 （2014）黔毕中民终字第1576号

本案争议焦点是上诉人王娟与被上诉人金河公司之间是否符合订立无固定期限劳动合同的法定情形；上诉人要求被上诉人为其补缴进厂至今的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的主张是否于法有据。上诉人于1993年3月进入原贵州毕化有限责任公司工作，直至2007年4月30日该公司改制设立金河公司后仍在金河公司工作，但上诉人于2010年1月1日起即是与黔西南州四方劳务有限责任公司、宜昌宜人人力资源服务有限责任公司分别签订劳动合同后被上述两公司派遣到金河公司工作，上诉人与被上诉人之间的劳动关系已于2009年12月31日终止，双方之间不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第一项所规定的订立无固定期限劳动合同的情形，上诉人要求与被上诉人订立无固定期限劳动合同的上诉主张于法无据；根据《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条之规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。原审据此对上诉人要求被上诉人

本案争议焦点是上诉人王娟与被上诉人金河公司之间是否符合订立无固定期限劳动合同的法定情形；上诉人要求被上诉人为其补缴进厂至今的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的主张是否于法有据。上诉人于1993年3月进入原贵州毕化有限责任公司工作，直至2007年4月30日该公司改制设立金河公司后仍在金河公司工作，但上诉人于2010年1月1日起即是与黔西南州四方劳务有限责任公司、宜昌宜人人力资源服务有限责任公司分别签订劳动合同后被上述两公司派遣到金河公司工作，上诉人与被上诉人之间的劳动关系已于2009年12月31日终止，双方之间不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第一项所规定的订立无固定期限劳动

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔毕中民终字第1576号上诉人（原审原告）王娟，女，1977年6月19日出生，汉族，贵州省毕节市人，住贵州省毕节市七星关区。被上诉人（原审被告）毕节金河化工有限公司，住所地：毕节市七星关区头步桥。法定代表人刘淑芳，系该公司总经理。委托代理人（特别授权）邵定勇，系该公司职工。上诉人王娟因与被上诉人毕节金河化工有限责任公司（以下简称金河公司）劳动争……