劳动争议 （2019）粤08民终1504号

沃尔玛公司与李红果双方因经济补偿金问题发生纠纷，故本案应为经济补偿金纠纷。本案争议的焦点为沃尔玛公司是否合法解除与李红果之间劳动合同。沃尔玛公司认为李红果存在以下违规行为：一、2016年1月给予庭秀公司4.5%特殊折扣申请中未尽审查职责，属严重失职。二、在庭秀公司大单交易中，李红果谎称庭秀公司是转账方式支付，但经审批后实际使用购物卡结算，致使沃尔玛公司遭受重大经济损失，属于营私舞弊的行为。三、在处理大单商品的点数人员差旅费用报销过程中，李红果对下属虚假报销未对费用的真实性和合理性进行审查，多次同意采用无发票报销的方式进行报销，直接导致多次发生虚假报销，李红果属严重失职。综上，沃尔玛公司认为李红果严重违反沃尔玛公司规章制度，其解除与李红果的劳动合同属于合法解除，无需向李红果支付经济补偿金。关于李红果2016年1月给予庭秀公司4.5%特殊折扣申请中是否未尽审查职责的问题。李红果作为门店总经理，对门店大单部填报申请材料具有审查职责。沃尔玛公司在批准的前提条件中载明：任何估量性、预计性的数据，例如未来1年的潜在采购金额，必须提供其背景资料及计算方法。李红果在未按要求提供齐全相关背景资料及计算方

沃尔玛公司与李红果双方因经济补偿金问题发生纠纷，故本案应为经济补偿金纠纷。本案争议的焦点为沃尔玛公司是否合法解除与李红果之间劳动合同。沃尔玛公司认为李红果存在以下违规行为：一、2016年1月给予庭秀公司4.5%特殊折扣申请中未尽审查职责，属严重失职。二、在庭秀公司大单交易中，李红果谎称庭秀公司是转账方式支付，但经审批后实际使用购物卡结算，致使沃尔玛公司遭受重大经济损失，属于营私舞弊的行为。三、在处理大单商品的点数人员差旅费用报销过程中，李红果对下属虚假报销未对费用的真实性和合理性进行审查，多次同意采用无发票报销的方式进行报销，直接导致多次发生虚假报销，李红果属严重失职。综上，沃尔玛公司认为李红

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤08民终1504号上诉人（原审原告）：深圳沃尔玛百货零售有限公司湛江人民大道南分店，统一社会信用代码：91440800668176989M，住所地：广东省湛江市霞山区人民大道南与民享西路交汇处国贸城市广场地下第一、二层、地上第一、五层。负责人：范平，该分店总经理。委托诉讼代理人：钟永标，广东星辰律师事务所律师。委托诉讼代理人：李芸，广东星辰律……