劳动争议 （2015）吉中民一终字第474号

鑫源商行具有用人主体资格，与邱明海形成了长期稳定的用工关系，邱明海接受鑫源商行管理和监督，有较强的人身依附关系，因此，鑫源商行与邱明海虽然没有签订书面劳动合同，但双方形成了事实上的劳动关系。林腾香、邱聪、邱晴要求鑫源商行支付非因工死亡一次性抚恤费、丧葬费、遗属生活困难补助费，符合法律规定，予以支持，但鑫源商行已支付林腾香、邱聪、邱晴人道安慰费6000元，应在相关费用中核减。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》、赣劳社养（2008）15号江西省劳动和社会保障厅、江西省财政厅、江西省总工会《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费标准的通知》、赣人社发（2012）73号《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬费标准的通知》、《中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号》、赣人社发（2012）72号《关于调整企业职工非因工及因病死亡遗属生活困难补助标准的通知》之规定，判决：一、鑫源商行于判决生效之日起十日内支付林腾香、邱聪、邱晴非因工死亡一次性抚恤费40128.33元、丧葬费5000元

鑫源商行具有用人主体资格，与邱明海形成了长期稳定的用工关系，邱明海接受鑫源商行管理和监督，有较强的人身依附关系，因此，鑫源商行与邱明海虽然没有签订书面劳动合同，但双方形成了事实上的劳动关系。林腾香、邱聪、邱晴要求鑫源商行支付非因工死亡一次性抚恤费、丧葬费、遗属生活困难补助费，符合法律规定，予以支持，但鑫源商行已支付林腾香、邱聪、邱晴人道安慰费6000元，应在相关费用中核减。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》、赣劳社养（2008）15号江西省劳动和社会保障厅、江西省财政厅、江西省总工会

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吉中民一终字第474号上诉人（原审原告）遂川县泉江镇鑫源食品商行，住所地遂川县泉江镇水南龙川大道。经营者肖四香，女，1977年6月12日生，汉族，住遂川县雩田镇石下村珊田陂4号，公民身份号码362427197706120328。委托代理人彭学杨，遂川县雩田镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）林腾香。被上诉人（原审被告）邱聪。被上诉人（原……