劳动争议 （2019）鲁07民终4408号

冯伟、山东特珐曼药业有限公司于2014年11月30日签订劳动合同，合同期限自2014年11月3日始至2017年11月2日止，劳动合同履行期间，冯伟提出辞职申请，双方经协商，冯伟离职。冯伟离职二个月后又回到山东特珐曼药业有限公司处工作。在上述劳动合同期限届满前，冯伟提出续签劳动合同的申请，山东特珐曼药业有限公司未批准，并于2017年11月2日向冯伟下达了“解除、终止劳动合同证明书”。后双方办理了职工档案及社会保险关系转移手续。综上，冯伟于2015年8月1日又回到山东特珐曼药业有限公司处工作，应视为双方继续履行2014年11月30日所签劳动合同的权利义务。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满，劳动合同终止。故，2017年11月2日，冯伟、山东特珐曼药业有限公司劳动合同终止。冯伟未提供山东特珐曼药业有限公司应当支付其经济补偿金的证据，冯伟要求山东特珐曼药业有限公司支付经济补偿金无事实依据，法院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定判决如下：驳回冯伟的诉

冯伟、山东特珐曼药业有限公司于2014年11月30日签订劳动合同，合同期限自2014年11月3日始至2017年11月2日止，劳动合同履行期间，冯伟提出辞职申请，双方经协商，冯伟离职。冯伟离职二个月后又回到山东特珐曼药业有限公司处工作。在上述劳动合同期限届满前，冯伟提出续签劳动合同的申请，山东特珐曼药业有限公司未批准，并于2017年11月2日向冯伟下达了“解除、终止劳动合同证明书”。后双方办理了职工档案及社会保险关系转移手续。综上，冯伟于2015年8月1日又回到山东特珐曼药业有限公司处工作，应视为双方继续履行2014年11月30日所签劳动合同的权利义务。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终4408号 上诉人（原审原告）：冯伟，女，1975年9月12日出生，汉族，住安丘市 委托诉讼代理人：凌金国，安丘联动法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：王栋，安丘联动法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：山东特珐曼药业有限公司，住所地：安丘市新安街道汶水北路49号。 法定代表人：孙献亮，总经理。 委托诉讼代理人：赵桂青……