劳动争议 （2017）皖01民终5052号

本案双方对双方于2015年3月16日开始形成事实劳动关系的事实均无异议，且华正公司提供的考勤表及孙丽丽当庭陈述其于2015年4月底及5月均提出离职申请，后其于2015年6月初便未去上班可知，双方劳动关系自2015年6月协议解除。双方劳动关系存续期间，华正公司未与孙丽丽签订书面劳动合同亦未按法律规定为孙丽丽缴纳社会保险，孙丽丽要求华正公司支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金及补缴社保的仲裁请求符合法律规定，一审法院予以支持。华正公司未提供证据证明其已将工资及报销款支付孙丽丽，故对孙丽丽要求华正公司支付工资及报销款的请求，一审法院予以支持。华正公司主张的要求孙丽丽返还借款和申请的付款及社保补贴，因孙丽丽对仲裁裁决未提起诉讼视为对仲裁裁决的认可同意予以返还，一审法院予以确认，且上述双倍工资、经济补偿金、工资及社保补贴的具体数额以仲裁裁决为准，报销款的数额以一审法院核定为准即8595.2元。据此，依据《中华人民共和国社会保险法》第四条、第五十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二

本案双方对双方于2015年3月16日开始形成事实劳动关系的事实均无异议，且华正公司提供的考勤表及孙丽丽当庭陈述其于2015年4月底及5月均提出离职申请，后其于2015年6月初便未去上班可知，双方劳动关系自2015年6月协议解除。双方劳动关系存续期间，华正公司未与孙丽丽签订书面劳动合同亦未按法律规定为孙丽丽缴纳社会保险，孙丽丽要求华正公司支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金及补缴社保的仲裁请求符合法律规定，一审法院予以支持。华正公司未提供证据证明其已将工资及报销款支付孙丽丽，故对孙丽丽要求华正公司支付工资及报销款的请求，一审法院予以支持。华正公司主张的要求孙丽丽返还借款和申请的付款及社保补贴

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终5052号上诉人（原审原告）:安徽华正电气有限公司,住所地安徽省长丰县双墩镇凤麟大道,统一社会信用代码91340121666244490H（1-1）。法定代表人:许明霞，公司总经理。委托诉讼代理人：陶玉祥，安徽金的律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:孙丽丽，女，1981年8月17日出生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区。上诉人安徽华正电气……