劳动争议 （2021）湘06民终647号

原、被告确立劳动动系，被告应当依法缴纳社会保险，因被告原因导致原告不能享受生育待遇，根据湖南省人民政府关于修改《湖南省城镇职工生育保险办法》的决定第四条规定，被告应当支付原告生育津贴21907.56元;原、被告均未提交解除劳动合同的证据，但被告没有给原告按期缴纳生育保险属实，原告申请仲裁时请求被告支付违法解除劳动合同赔偿金，可以视为原告要求解除劳动合同，故被告应当支付原告经济偿金15000元;原告请求被告支付2019年4、5月调整工资差额4000元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条规定，被告调整原告工作岗位及工资标准，不违反法律规定，虽没有采用书面形式，但已实际履行，且原告在超过一个月后没有主张变更无效，故其请求不予支持。被告岳阳市百思恒勤公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，是对其诉讼权利的放弃，依法缺席判决。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定

原、被告确立劳动动系，被告应当依法缴纳社会保险，因被告原因导致原告不能享受生育待遇，根据湖南省人民政府关于修改《湖南省城镇职工生育保险办法》的决定第四条规定，被告应当支付原告生育津贴21907.56元;原、被告均未提交解除劳动合同的证据，但被告没有给原告按期缴纳生育保险属实，原告申请仲裁时请求被告支付违法解除劳动合同赔偿金，可以视为原告要求解除劳动合同，故被告应当支付原告经济偿金15000元;原告请求被告支付2019年4、5月调整工资差额4000元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条规定，被告调整原告工作岗位及工资标准，不违反法律规定，虽没有采用书面形

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘06民终647号上诉人（原审原告）：卢丹，女，1986年9月27日出生，汉族，岳阳市人，住湖南省岳阳市岳阳楼区。现住岳阳市岳阳楼区。上诉人（原审被告）：岳阳市百思恒勤教育咨询服务有限公司，住所地：岳阳楼区青年中路天伦城金三角购物公园康英楼**2242。委托诉讼代理人：张杰，公司员工。上诉人卢丹、上诉人岳阳市百思恒勤教育咨询服务有限公司（简称岳……