劳动争议 （2015）穗中法民一终字第2990号

马丽晶作为劳动者，与用人单位仕邦公司建立劳动关系，派遣到用工单位金某公司，三方的合法权益均受法律保护。关于2013年8月1日至2014年2月28日期间工资差额，仕邦公司表示马丽晶的工资应以工资账户明细清单为准，工资差额应由金某公司核实，也应由金某公司支付，但未提交充分证据对马丽晶主张的工资调整情况予以反驳，而金某公司在本案仲裁阶段已确认对马丽晶欠薪23100元，同时，马丽晶的工资账户明细清单和上述三方协议书中的工资数额可相互印证，原审法院采信马丽晶的主张，认定主张其2013年8月1日前为2500元/月，2013年8月1日起调整为2800元/月，2013年10月1日起调整为3500元/月，故其2013年8月1日至2014年2月28日的工资为23100元（2800×2+3500×5）。其中，关于2013年8月至11月的工资12600元，在上述三方协议中，马丽晶、仕邦公司和金某公司三方共同确认马丽晶的工资差额由金某公司支付，该协议合法有效，可视为马丽晶已放弃向仕邦公司主张该段期间工资的权利。而至于其后的工资，在马丽晶与金某公司之间的补充协议中，并不涉及仕邦公司，该协议中马丽晶没有放弃向仕邦公

马丽晶作为劳动者，与用人单位仕邦公司建立劳动关系，派遣到用工单位金某公司，三方的合法权益均受法律保护。关于2013年8月1日至2014年2月28日期间工资差额，仕邦公司表示马丽晶的工资应以工资账户明细清单为准，工资差额应由金某公司核实，也应由金某公司支付，但未提交充分证据对马丽晶主张的工资调整情况予以反驳，而金某公司在本案仲裁阶段已确认对马丽晶欠薪23100元，同时，马丽晶的工资账户明细清单和上述三方协议书中的工资数额可相互印证，原审法院采信马丽晶的主张，认定主张其2013年8月1日前为2500元/月，2013年8月1日起调整为2800元/月，2013年10月1日起调整为3500元/月，故其2

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第2990号上诉人（原审原告）：广州仕邦人力资源有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：张华，该公司董事长。委托代理人：庄婉娜，住广州市海珠区，系该司职员。被上诉人（原审被告）：马丽晶，身份证住址黑龙江省青冈县。被上诉人（原审第三人）：中山市金丰日用制品有限公司，住所地中山市。法定代表人：段德超。上诉人广州仕邦人力资源有限公司（……