提供劳务者受害责任纠纷 （2015）盐民终字第03186号

公民的身体健康权受法律保护。（一）杨为祥能否要求达华物业公司承担人身损害侵权赔偿责任。本案中，杨为祥、达华物业公司之间存在劳动关系，杨为祥在工作过程中受伤，因超过工伤认定时间导致未能认定为工伤，且达华物业公司并未为杨为祥缴纳工伤保险，故杨为祥要求达华物业承担人身损害侵权赔偿责任，依法予以支持。因此，对达华物业公司提出的杨为祥、达华物业公司存在劳动关系，不承担人身损害侵权赔偿责任的理由不充分，不予采纳。（二）杨为祥的起诉是否超过诉讼时效的问题。从查明的事实看，杨为祥于2012年8月24日出院后一个月至2014年6月连续在达华物业公司上班，杨为祥主张在单位上班期间，一直向单位主张相关费用较为合理，因此，达华物业公司提出的杨为祥的诉讼超过时效的主张，理由不充分，不予采纳。（三）关于受害人杨为祥损失的审核确定。对杨为祥的赔偿请求，因杨为祥以人身损害赔偿纠纷为由进行诉讼，故应按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定进行赔偿。案涉损害赔偿的项目和标准以司法鉴定意见为依据，按照法律和司法解释的规定的标准计算确定。1、医疗费用。根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收款

公民的身体健康权受法律保护。（一）杨为祥能否要求达华物业公司承担人身损害侵权赔偿责任。本案中，杨为祥、达华物业公司之间存在劳动关系，杨为祥在工作过程中受伤，因超过工伤认定时间导致未能认定为工伤，且达华物业公司并未为杨为祥缴纳工伤保险，故杨为祥要求达华物业承担人身损害侵权赔偿责任，依法予以支持。因此，对达华物业公司提出的杨为祥、达华物业公司存在劳动关系，不承担人身损害侵权赔偿责任的理由不充分，不予采纳。（二）杨为祥的起诉是否超过诉讼时效的问题。从查明的事实看，杨为祥于2012年8月24日出院后一个月至2014年6月连续在达华物业公司上班，杨为祥主张在单位上班期间，一直向单位主张相关费用较为合理，

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第03186号上诉人（原审被告）盐城市达华物业有限公司。法定代表人戚晓兵，该公司总经理。委托代理人戚金玉，该公司职员。被上诉人（原审原告）杨为祥，盐城市达华物业有限公司员工。上诉人盐城市达华物业有限公司（下称达华物业公司）与被上诉人杨为祥提供劳务者受害责任纠纷一案，不服盐城市亭湖区人民法院（2014）亭民初字第2882号民事判决，向本院……