劳动争议 （2014）济民一终字第244号

（2010）济民一终字第1814号生效判决已认定李学芳与山东师范大学之间存在无固定期限劳动合同关系，山东师范大学应为李学芳安排工作岗位并通知其到岗工作。山东师范大学主张因李学芳逾期报到严重违反单位规章制度已登报与李学芳解除劳动关系，但山东师范大学未说明李学芳违反规章制度的具体内容，亦未证明该规章制度系经过民主程序作出，故其解除劳动合同理由不符合有关法律规定，对李学芳要求山东师范大学支付2011年7月至2013年5月工资的诉讼请求，原审法院予以支持，但李学芳计算标准有误，原审法院予以纠正，山东师范大学应按照济南市在职职工最低工资标准向李学芳支付工资。李学芳要求山东师范大学支付25%的工资损失赔偿费，无相关法律依据，原审法院不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六四条、第一百二十四条第（五）项及国家有关民事政策之规定，判决：一、被告山东师范大学于本判决生效之日起十日内支付原告李学芳2011年7月至2013年5月工资28380元；二、驳回原告李学芳要求被告山东师范大学支付25%的工资损失赔偿费的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事

（2010）济民一终字第1814号生效判决已认定李学芳与山东师范大学之间存在无固定期限劳动合同关系，山东师范大学应为李学芳安排工作岗位并通知其到岗工作。山东师范大学主张因李学芳逾期报到严重违反单位规章制度已登报与李学芳解除劳动关系，但山东师范大学未说明李学芳违反规章制度的具体内容，亦未证明该规章制度系经过民主程序作出，故其解除劳动合同理由不符合有关法律规定，对李学芳要求山东师范大学支付2011年7月至2013年5月工资的诉讼请求，原审法院予以支持，但李学芳计算标准有误，原审法院予以纠正，山东师范大学应按照济南市在职职工最低工资标准向李学芳支付工资。李学芳要求山东师范大学支付25%的工资损失赔偿

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第244号上诉人（原审被告）山东师范大学，住所地济南市。法定代表人赵彦修，校长。委托代理人侯俊顶，山东舜元律师事务所律师。委托代理人刁兆太，山东舜元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李学芳，女，1969年9月4日出生，汉族，现住济南市。委托代理人杜丙峰（系李学芳之夫），男，1969年6月6日出生，汉族，无业。上诉人山东师范大学因与被……