劳动争议 （2016）苏09民终2065号

（一）关于拖欠工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。就本案而言，原告柏萍与被告盐城开发区社会事业局解除劳动关系的时间是2007年6月30日，而其就涉案的经济补偿金诉讼请求向盐城劳动仲裁委申请劳动仲裁的时间是2014年6月9日。因此，原告柏萍在本案提出的拖欠工资诉讼请求，已经超过仲裁时效期间，对其诉讼请求，依法不予支持。(二)关于工伤、失业、生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条、第八十六条，及《江苏省社会保险费征缴条例》第二十八条、第三十条的规定，用人单位未为劳动者办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，由社会保险行政部门对用人单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人处以罚款。因此，对用人单位未按照规定及时足额缴纳社会保险费的，劳动者应当通过行政监察程序向社会保险机构投诉，由社会保险行政部门依法处理，不属人民法院受理范围。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第

（一）关于拖欠工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。就本案而言，原告柏萍与被告盐城开发区社会事业局解除劳动关系的时间是2007年6月30日，而其就涉案的经济补偿金诉讼请求向盐城劳动仲裁委申请劳动仲裁的时间是2014年6月9日。因此，原告柏萍在本案提出的拖欠工资诉讼请求，已经超过仲裁时效期间，对其诉讼请求，依法不予支持。(二)关于工伤、失业、生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条、第八十六条，及《江苏省社会保险费征缴条例》第二十八条、第三十条的规定，用人单位未为劳

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终2065号上诉人（原审原告）柏萍，居民。委托代理人蔡贤彬，居民。被上诉人（原审被告）盐城经济技术开发区社会事业局，住所地盐城经济技术开发区松江路18号。法定代表人戴亚生，该局局长。委托代理人尤文忠，该局副局长。上诉人柏萍因与被上诉人盐城经济技术开发区社会事业局（下称盐城开发区事业局）劳动争议一案，不服江苏省盐城市亭湖区人民法院(201……