劳动争议 (2019)辽01民终11673号

案号
(2019)辽01民终11673号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2019-11-22

裁判要旨

因翼勋商务公司沈阳二分公司已办理注销登记,故权利义务应由其总公司即上海翼勋商务信息咨询有限公司承继。结合上海翼勋商务信息咨询有限公司作出《解除劳动合同通知书》的内容记载的双方劳动合同关系解除时间,及白玉明自述双方劳动合同关系解除时间,一审法院认定白玉明、上海翼勋商务信息咨询有限公司之间的劳动关系于2018年9月30日解除。关于上海翼勋商务信息咨询有限公司解除白玉明劳动合同的合法性问题。上海翼勋商务信息咨询有限公司系以白玉明于2018年9月无故累计旷工3日以上,已严重违反公司规章制度为由,解除白玉明的劳动合同,并提交打卡记录支持其主张成立。对此,白玉明承认未打卡的事实存在,但主张其原因是上海翼勋商务信息咨询有限公司拒绝其打卡所造成。结合在一审法院同时起诉上海翼勋商务信息咨询有限公司的其他相关案件事实,上海翼勋商务信息咨询有限公司均以白玉明在同一时间旷工为由解除劳动关系,而所有白玉明均主张上海翼勋商务信息咨询有限公司存有拒绝打卡行为,据此,一审法院认为,白玉明等人在不存在外在因素的情形下,在相同时间同时发生连续多日旷工的行为,客观分析不具有可能性,一审法院对上海翼勋商务信息咨询有限公司的主

摘要

因翼勋商务公司沈阳二分公司已办理注销登记,故权利义务应由其总公司即上海翼勋商务信息咨询有限公司承继。结合上海翼勋商务信息咨询有限公司作出《解除劳动合同通知书》的内容记载的双方劳动合同关系解除时间,及白玉明自述双方劳动合同关系解除时间,一审法院认定白玉明、上海翼勋商务信息咨询有限公司之间的劳动关系于2018年9月30日解除。关于上海翼勋商务信息咨询有限公司解除白玉明劳动合同的合法性问题。上海翼勋商务信息咨询有限公司系以白玉明于2018年9月无故累计旷工3日以上,已严重违反公司规章制度为由,解除白玉明的劳动合同,并提交打卡记录支持其主张成立。对此,白玉明承认未打卡的事实存在,但主张其原因是上海翼勋

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终11673号上诉人(一审被告):上海翼勋商务信息咨询有限公司,住所地上海市浦东新区泥城路****C3553。法定代表人:江涛,该公司执行董事。委托诉讼代理人:张力,辽宁汕众律师事务所律师。被上诉人(一审原告):白玉明,男,1985年11月12日出生,汉族,住址沈阳市皇姑区。上诉人上海翼勋商务信息咨询有限公司因与被上诉人白玉明劳动争议纠……