劳动争议 （2014）石民六终字第01452号

上诉人张建永诉称其与被上诉人约定的工资标准为8000元／月，但未提供证据予以证实，本院不予采信。根据银行《存款历史交易明细清单》显示自2013年1月至5月每月工资为7000余元，2013年6月开始每月4000元左右，2014年1、2月为每月6000元左右，不存在拖欠工资的情形。因此，上诉人张建永关于自2013年6月至2014年3月共拖欠工资19000元的主张本院不予支持。2014年3月11日的《离职申请》、《员工离职申请表》、《职员离职协议》、《离职员工经济结算书》及《解除（终止）劳动合同证明书》均由张建永本人签字，且其本人对上述证据的真实性无异议。《离职员工经济结算书》中明确记载：甲（奔腾公司）、乙（张建永）双方已就乙方经济待遇按有关协议结算完毕，特此确认。《解除（终止）劳动合同证明书》中“支付经济补偿金”一栏中为“无”。上述各项证据均由张建永本人签字，且张建永未提供证据证明存在欺诈胁迫的情形，本院予以确认。因此上诉人张建永关于被上诉人奔腾公司应当支付其经济补偿金12000元的诉求本院不予支持。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当为劳动者缴纳各项社会保险，用人单位不缴纳的，应由社会保

上诉人张建永诉称其与被上诉人约定的工资标准为8000元／月，但未提供证据予以证实，本院不予采信。根据银行《存款历史交易明细清单》显示自2013年1月至5月每月工资为7000余元，2013年6月开始每月4000元左右，2014年1、2月为每月6000元左右，不存在拖欠工资的情形。因此，上诉人张建永关于自2013年6月至2014年3月共拖欠工资19000元的主张本院不予支持。2014年3月11日的《离职申请》、《员工离职申请表》、《职员离职协议》、《离职员工经济结算书》及《解除（终止）劳动合同证明书》均由张建永本人签字，且其本人对上述证据的真实性无异议。《离职员工经济结算书》中明确记载：甲（奔腾公

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第01452号上诉人（原审原告）张建永。被上诉人（原审被告）河北新奔腾软件有限公司。法定代表人赵秀花，该公司董事长。委托代理人张璇，该公司职员。委托代理人崔文龙，该公司法律顾问。上诉人张建永因与被上诉人河北新奔腾软件有限公司（以下简称奔腾公司）劳动争议纠纷一案，不服石家庄市长安区人民法院（2014）长民初字第1144号民事判决，向本……