劳动争议 （2014）沈中民五终字第2162号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中郝福荣与沈阳焦煤股份有限公司铁路运输中心在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，依据法律规定郝福荣的劳动争议申请仲裁的时效期间应当自劳动关系终止之日起一年内提出。郝福荣于2012年5月末退休，2014年7月8日向沈阳市苏家屯区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2014年7月17日向本院提起民事诉讼，依据法律规定已超过劳动争议申请仲裁的时效期间，故对郝福荣的主张不予支持。原审法院判决：驳回原告诉讼请求。案件受理费10元，减半收取，由原告负担。宣判后，郝福荣不服原审判决，上诉请求：撤销原判，依法改判。主要事实与理由：1、被上诉人确实欠上诉人加班费15366.78元；2、上诉人从2006年12月到退休一直不知道自己有加班行为，更不知道上诉人欠加班费，直到同一岗位同志补发工资才知道。上诉人申请劳动仲裁没有超过劳动争议申请仲裁的时效期间。被上诉人沈阳焦煤股份有限公司铁路运输中心辩称：原判正确，应予以维持。经本院审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。本院认为，依据法律规定劳动争议申请仲裁的时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中郝福荣与沈阳焦煤股份有限公司铁路运输中心在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，依据法律规定郝福荣的劳动争议申请仲裁的时效期间应当自劳动关系终止之日起一年内提出。郝福荣于2012年5月末退休，2014年7月8日向沈阳市苏家屯区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2014年7月17日向本院提起民事诉讼，依据法律规定已超过劳动争议申请仲裁的时效期间，故对郝福荣的主张不予支持。原审法院判决：驳回原告诉讼请求。案件受理费10元，减半收取，由原告负担。宣判后，郝福荣不服原审判决，上诉请求：撤销原判，依法

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2162号上诉人（原审原告）：郝福荣，女，1962年6月11日出生，汉族，无职业，住址：灯塔市烟台街道。委托代理人：王威，系辽宁希望律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳焦煤股份有限公司铁路运输中心，住所地：沈阳市苏家屯区。负责人：段景柱，系该运输中心主任。委托代理人：沈凤文，男，1963年9月17日出生，汉族，系该运输中心职……