劳动争议 （2016）粤01民终9897号

本案争议焦点是黄育莉与裕奇公司是否存在劳动关系。在一审程序中，黄育莉为证明其与裕奇公司存在劳动关系，提交了由裕奇公司发放工资的银行转账流水明细、停车卡、停车卡押金收据和停车费收据、加油费发票、收货单、银行回单提取卡、现金日记账、裕奇公司与客户签订的购销合同、送货单复印件、发票签收收据等证据。上述证据中的银行转账流水明细，载明了裕奇公司自2013年12月25日至2014年12月26日期间，每月在相对固定的日期向黄育莉支付一定数额的款项。裕奇公司承认黄育莉有为裕奇公司提供劳动和支付一定数额款项的事实，但认为黄育莉是由汇佳公司派遣到其公司从事保洁工作，裕奇公司每月支付给黄育莉的款项并非工资，而是支付给汇佳公司的服务费。在本案一、二审期间，裕奇公司均未能提供证据证实其上述主张。原审判决根据黄育莉为裕奇公司提供了劳动，裕奇公司每月支付劳动报酬的事实，认定黄育莉与裕奇公司之间存在劳动关系正确。至于裕奇公司上诉主张黄育莉与汇佳公司存在劳动关系、汇佳公司为黄育莉购买社会保险金等问题。裕奇公司主张黄育莉与汇佳公司存在劳动关系的证据并不充分，即使黄育莉与汇佳公司存在劳动关系，现行法律并不禁止劳动者存在双重

本案争议焦点是黄育莉与裕奇公司是否存在劳动关系。在一审程序中，黄育莉为证明其与裕奇公司存在劳动关系，提交了由裕奇公司发放工资的银行转账流水明细、停车卡、停车卡押金收据和停车费收据、加油费发票、收货单、银行回单提取卡、现金日记账、裕奇公司与客户签订的购销合同、送货单复印件、发票签收收据等证据。上述证据中的银行转账流水明细，载明了裕奇公司自2013年12月25日至2014年12月26日期间，每月在相对固定的日期向黄育莉支付一定数额的款项。裕奇公司承认黄育莉有为裕奇公司提供劳动和支付一定数额款项的事实，但认为黄育莉是由汇佳公司派遣到其公司从事保洁工作，裕奇公司每月支付给黄育莉的款项并非工资，而是支付

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终9897号上诉人（原审原告）：广州裕奇机电设备有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：于波。被上诉人（原审被告）：黄育莉，住广州市海珠区。委托代理人：张馨誉，广东南方福瑞德律师事务所律师。上诉人广州裕奇机电设备有限公司(以下简称“裕奇公司”）因与被上诉人黄育莉劳动争议纠纷一案，不服广州市天河区人民法院(2015)穗天法民一初字第11……