劳动争议 （2021）津01民终252号

本案的争议焦点为：刘志辉与唯品会（天津）电子商务有限公司建立劳动关系的时间及其主张确认的劳动关系期间是否超过仲裁时效。关于刘志辉与唯品会（天津）电子商务有限公司建立劳动关系的时间，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。根据上述法律法规的规定，用以反映职工工作年限、用工起始时间的职工名册应属于用人单位应当保存的证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，属于用人单位应当掌握管理的证据，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，唯品会（天津）电子商务有限公司不能提供职工花名册等证据，其应承担不利后果，且唯品会（天津）电子商务有限公司认可其于2015年4月份与刘志辉建立劳动关系，同时根据刘志辉提交的住房公积金销户个人明细，足以确认唯品会（天津）电子商务有限公司自2015年4月23日开始即为

本案的争议焦点为：刘志辉与唯品会（天津）电子商务有限公司建立劳动关系的时间及其主张确认的劳动关系期间是否超过仲裁时效。关于刘志辉与唯品会（天津）电子商务有限公司建立劳动关系的时间，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。根据上述法律法规的规定，用以反映职工工作年限、用工起始时间的职工名册应属于用人单位应当保存的

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终252号上诉人（原审被告）：唯品会（天津）电子商务有限公司，住所地天津市武清区地毯产业园宏光道**。法定代表人：门书光，经理。委托诉讼代理人：樊亚君，男，该公司职员。委托诉讼代理人：张冉冉，女，该公司职员。被上诉人（原审原告）：刘志辉，男，1997年1月4日出生，汉族，住天津市武清区。上诉人唯品会（天津）电子商务有限公司因与被上诉人刘志……