劳动争议 （2019）湘01民终10690号

对于安徽九翔公司拖欠陈儒华工资支付问题，经查明，安徽九翔公司拖欠陈儒华2018年10月及11月的工资共计44271.86元（已经扣除社保个人缴费部分及个税），2019年4月的工资已经向陈儒华支付，因此，安徽九翔公司应当立即向陈儒华支付2018年10月及11月的工资共计44271.86元。对于未签订书面劳动合同而产生的二倍工资差额的主张，根据陈儒华与案外人王德品签订的《合作协议》记载，该协议对于陈儒华在安徽九翔公司的工作岗位、薪资标准、工作目标等内容有明确约定，具备书面劳动合同的基本条款，且陈儒华、安徽九翔公司双方按照该协议履行了合同，同时安徽九翔公司亦认可该协议的权利义务及于安徽九翔公司，故该《合作协议》的签订，可以视为陈儒华、安徽九翔公司双方签订了书面劳动合同，因此对于陈儒华基于双方未签订书面劳动为由要求安徽九翔公司向其支付二倍工资差额的主张，一审法院不予支持。对于经济补偿金的支付问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经补偿金。现经查明，安徽九翔公司拖欠陈儒华2018年10月及11月

对于安徽九翔公司拖欠陈儒华工资支付问题，经查明，安徽九翔公司拖欠陈儒华2018年10月及11月的工资共计44271.86元（已经扣除社保个人缴费部分及个税），2019年4月的工资已经向陈儒华支付，因此，安徽九翔公司应当立即向陈儒华支付2018年10月及11月的工资共计44271.86元。对于未签订书面劳动合同而产生的二倍工资差额的主张，根据陈儒华与案外人王德品签订的《合作协议》记载，该协议对于陈儒华在安徽九翔公司的工作岗位、薪资标准、工作目标等内容有明确约定，具备书面劳动合同的基本条款，且陈儒华、安徽九翔公司双方按照该协议履行了合同，同时安徽九翔公司亦认可该协议的权利义务及于安徽九翔公司，故该

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终10690号上诉人（原审原告）：陈儒华，男，汉族，1987年8月1日出生，住江西省九江市修水县。委托诉讼代理人：伍飞辉，湖南弘一律师事务所律师。委托诉讼代理人：李蔡锋，湖南弘一律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽九翔信息科技有限责任公司，住所地安徽省太和县城关镇光明路南侧**。法定代表人：贾海涛。委托诉讼代理人：李璞君，安徽皖太……