劳动争议 （2017）陕01民初12186号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，彭浩于2016年9月9日向幸福航空公司邮寄送达了《解除劳动合同通知书》，幸福航空公司于2016年9月11日收到该邮件，因此，依法确认双方劳动关系于2016年10月11日解除。因法律已赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，对于幸福航空公司辩称双方劳动关系尚未解除的主张，依法不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因双方劳动关系已于2016年10月11日解除，彭浩要求幸福航空公司为其出具解除劳动关系证明，并办理档案和社会保险关系的转移手续，符合法律规定，依法予以支持。根据中国民用航空局的特殊规定，飞行员辞职后和入职新用人单位时，需要转移的特殊档案、证照及证照关系包括现实表现材料（安保评价）、飞行技术档案的复印件、飞行执照关系、空勤登机证、体检鉴定档案（健康记录本）和民用航空人员体检合格证关系。另空勤登机证由原单位收回并报制作单位及时注销、销毁，由原单位出具
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，彭浩于2016年9月9日向幸福航空公司邮寄送达了《解除劳动合同通知书》，幸福航空公司于2016年9月11日收到该邮件，因此，依法确认双方劳动关系于2016年10月11日解除。因法律已赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，对于幸福航空公司辩称双方劳动关系尚未解除的主张，依法不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因双方劳动关系已于2016年10月11日解除，彭浩
正文（节选）
陕省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民初12186号上诉人（原审原告）幸福航空有限责任公司。委托诉讼代理人：李羿霏。上诉人（原审被告）彭浩。委托诉讼代理人：史建军，北京市蓝鹏律师事务所律师。上诉人幸福航空有限责任公司（以下简称幸福航空公司）因与被上诉人彭浩劳动争议一案，不服西安市雁塔区人民法院（2017）陕0113民初6403号民事判决，向本提起上诉。本院于2017年9月28……