劳动争议 （2015）威民三终字第211号

劳动争议案件适用仲裁前置程序，即劳动争议仲裁是诉讼的必经程序。本案中，原、被告因工伤保险待遇、解除劳动合同经济补偿金等事项发生纠纷，威海市文登区劳动争议仲裁委员会已依法作出（2014）威文劳人仲案字第128号仲裁裁决书，原告虽然主张其对该裁决内容不服，但未于法定期间内向法院提起诉讼，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力”，该仲裁裁决书已经发生法律效力。原告起诉不符合法律规定，故依法予以驳回。据此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回原告陈山伦要求被告文登经济开发区公用事业服务中心支付其经济补偿金、医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、护理费、检查费的起诉。宣判后，上诉人陈山伦不服原审裁定，向本院提起上诉称，上诉人与被上诉人因工伤保险待遇、解除劳动合同经济补偿金等事项发生纠纷，

劳动争议案件适用仲裁前置程序，即劳动争议仲裁是诉讼的必经程序。本案中，原、被告因工伤保险待遇、解除劳动合同经济补偿金等事项发生纠纷，威海市文登区劳动争议仲裁委员会已依法作出（2014）威文劳人仲案字第128号仲裁裁决书，原告虽然主张其对该裁决内容不服，但未于法定期间内向法院提起诉讼，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力”，该仲裁裁决书已经发生法律效力。原告起诉不符合法律规定，故依法予以驳回。据此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

山东省威海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）威民三终字第211号上诉人（原审原告）陈山伦，城镇居民。被上诉人（原审被告）文登经济开发区公用事业服务中心，住所地威海市文登区昆嵛北路****号。法定代表人刘勇，主任。委托代理人闫飞，山东泰祥律师事务所律师。上诉人陈山伦因劳动争议一案，不服威海市文登区人民法院（2015）威文民一初字第75号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案……