劳动争议 （2021）京03民终7316号

本案中，因莱福世纪公司同意支付孙勇2019年3月1日至2019年11月21日期间未休年休假工资21854.48元，莱福世纪公司已支付孙勇一次性伤残就业补助金111144元，孙勇未起诉，法院对此不持异议。关于工资标准及调薪情况，孙勇虽主张其系被迫签署人事变动表，但其所提交的微信录音并未显示其系存在被迫的情况，其亦未提交其他证据予以证明，且孙勇作为具有完全民事行为能力的民事主体应对其法律行为负责，故法院对其主张不予采信。关于劳动关系解除，莱福世纪公司虽主张其向孙勇送达解除劳动关系协议书系与孙勇就劳动关系解除进行协商，但就此未提交相应证据，且孙勇已收到该通知，孙勇虽在解除协议书上注明不同意解除的补偿方案并提出了自己的方案，结合双方所提交的证据及陈述，莱福世纪公司虽主张因孙勇提出新的补偿方案故该协议无效，但解除权系形成权，一经提出且送达对方当事人即发生效力，且孙勇认为当时双方已就劳动关系解除达成一致，故双方劳动关系应于2019年11月21日解除，故法院对莱福世纪公司主张不予采信。关于2019年10月16日至2019年11月21日期间工资，莱福世纪公司虽主张应按照2019年北京市最低工资标准乘以

本案中，因莱福世纪公司同意支付孙勇2019年3月1日至2019年11月21日期间未休年休假工资21854.48元，莱福世纪公司已支付孙勇一次性伤残就业补助金111144元，孙勇未起诉，法院对此不持异议。关于工资标准及调薪情况，孙勇虽主张其系被迫签署人事变动表，但其所提交的微信录音并未显示其系存在被迫的情况，其亦未提交其他证据予以证明，且孙勇作为具有完全民事行为能力的民事主体应对其法律行为负责，故法院对其主张不予采信。关于劳动关系解除，莱福世纪公司虽主张其向孙勇送达解除劳动关系协议书系与孙勇就劳动关系解除进行协商，但就此未提交相应证据，且孙勇已收到该通知，孙勇虽在解除协议书上注明不同意解除的补偿

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终7316号上诉人（原审原告）：北京莱福世纪置业有限公司，住所地北京市朝阳区东直门外斜街8号院1幢1层、2层。法定代表人：阮宜玲，董事长。委托诉讼代理人：母波，北京市中伦文德律师事务所律师。上诉人（原审被告）：孙勇，男，1971年10月15日出生，汉族，无业，户籍所在地北京市东城区。上诉人北京莱福世纪置业有限公司（以下简称莱福世纪公司）、……