劳动争议 （2017）鄂01民终2220号

双方争议焦点为原审第六项要素。对于其他双方没有争议的要素，本院予以确认。关于双方争议的原审第六项要素：上诉人鼎欣公司认为一审判决事实不清、适用法律错误。刘翠珍属于自动离职，鼎欣公司无需支付经济补偿金。刘翠珍实际已休2015年、2016年年休假，鼎欣公司亦无需支付刘翠珍未休年休假工资。本院认为，鼎欣公司未为刘翠珍缴纳社会保险费，理应支付刘翠珍经济补偿金，一审判决并无不当，本院予以维持。鼎欣公司未能提供充分的证据证实其已安排刘翠珍休年休假，一审法院判决鼎欣公司支付刘翠珍2015年及2016年未休年休假工资，并无不当，本院予以维持。综上，鼎欣公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人武汉市鼎欣电器有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　曹文兵审判员　　王　勇审判员　　黎伟雄二○二○一七年六月十四日书记员　　杨丰菀 来源：百度“马 克 数据网”

双方争议焦点为原审第六项要素。对于其他双方没有争议的要素，本院予以确认。关于双方争议的原审第六项要素：上诉人鼎欣公司认为一审判决事实不清、适用法律错误。刘翠珍属于自动离职，鼎欣公司无需支付经济补偿金。刘翠珍实际已休2015年、2016年年休假，鼎欣公司亦无需支付刘翠珍未休年休假工资。本院认为，鼎欣公司未为刘翠珍缴纳社会保险费，理应支付刘翠珍经济补偿金，一审判决并无不当，本院予以维持。鼎欣公司未能提供充分的证据证实其已安排刘翠珍休年休假，一审法院判决鼎欣公司支付刘翠珍2015年及2016年未休年休假工资，并无不当，本院予以维持。综上，鼎欣公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终2220号上诉人（原审被告）：武汉市鼎欣电器有限公司，住所地湖北省武汉市蔡甸区常福新城启动区4号地。法定代表人：朱阿豹，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘茜，该公司员工。被上诉人（原审原告）：刘翠珍，女，1962年8月5日出生，汉族，住湖北省武汉市蔡甸区。委托诉讼代理人：章敏，湖北平渊律师事务所律师。上诉人武汉市鼎欣电器有限公司（以下简……