劳动争议 （2015）邵中民一终字第422号

肖同军在车上清点卸纸的情形，符合《工伤保险条例》第十四条第（二）项之规定，经邵阳市人力资源和社会保障局认定和邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，应当认定肖同军为工伤。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。邵东龙达纸业有限公司以肖同军不同意参加工伤保险为由，要求判令驳回肖同军要求邵东龙达纸业有限公司支付工伤待遇的请求，没有法律依据，不予支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：由邵东龙达纸业有限公司于判决生效后10日内支付肖同军工伤损失共计75186元。案件受理费10元减半收取5元，由邵东龙达纸业有限公司负担。邵东龙达纸业有限公司上诉称，肖同军不是在工作时在自己岗位上受伤，应不属于工伤；肖同军不配合邵东龙达纸业有限公司办理工伤保险，导致邵东龙达纸业有限公司未能给肖同军办理工伤保险，应由肖同军自己承担工伤保险责任，请求二审改判驳回肖同军要求邵东龙达纸业有限公司支付工伤保险待遇的请求。肖同军答辩称，邵阳市人力资源和社会保障局的工伤认定书认

肖同军在车上清点卸纸的情形，符合《工伤保险条例》第十四条第（二）项之规定，经邵阳市人力资源和社会保障局认定和邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，应当认定肖同军为工伤。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。邵东龙达纸业有限公司以肖同军不同意参加工伤保险为由，要求判令驳回肖同军要求邵东龙达纸业有限公司支付工伤待遇的请求，没有法律依据，不予支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：由邵东龙达纸业有限公司于判决生效后10日内支付肖同军工伤损失共计7

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邵中民一终字第422号上诉人（原审原告）邵东龙达纸业有限公司。法定代表人肖贯军，该公司经理。被上诉人（原审被告）肖同军。上诉人邵东龙达纸业有限公司因与被上诉人肖同军劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵东县人民法院于二○一五年三月六日作出的（2014）邵东民初字第2553号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年7月8日公开开庭审理了……