劳动争议 （2014）二中民终字第07349号

保全世纪公司同意支付张志南2012年6月1日至2012年6月12日所欠发工资700元，张志南对此予以认可，本院不持异议。本案争议的焦点在于保全世纪公司是否应支付张志南所欠发工资25%的经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金及最低工资差额。根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并由用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。本案中，保全世纪公司未为张志南缴纳社会保险，张志南以此为由解除劳动合同后，要求保全世纪公司支付经济补偿金的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。保全世纪公司称张志南是自行离职，但未能提供证据证明其主张，本院对其上诉理由不予采信，对其上诉请求不予支持。根据法律规定，用人单位未按照劳动合同及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位向劳动者加付赔偿金。本案中，保全世纪公司欠发张志南2012年6月1日至2012年6月12日工资，张志南应向劳动行政部门反映此情况，并由劳动行政部门作出相应处理。因此，张志南诉至法院要求保全世纪公司支付欠发工资25%经济补偿金的诉讼请求，缺乏相应法律依据，本院不予支持。根

保全世纪公司同意支付张志南2012年6月1日至2012年6月12日所欠发工资700元，张志南对此予以认可，本院不持异议。本案争议的焦点在于保全世纪公司是否应支付张志南所欠发工资25%的经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金及最低工资差额。根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并由用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。本案中，保全世纪公司未为张志南缴纳社会保险，张志南以此为由解除劳动合同后，要求保全世纪公司支付经济补偿金的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。保全世纪公司称张志南是自行离职，但未能提供证据证明其主张，本院对其上诉理由不予采信，对其上诉请求不予支持。根据

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第07349号上诉人（原审原告）张志南，男，1963年10月11日出生。上诉人（原审被告）保全世纪（北京）保安服务有限公司，住所地北京市大兴区北兴路（东段）2号1幢1层116房间。法定代表人孙风雨，总经理。委托代理人向小峰，男，1973年7月5日出生。上诉人张志南、保全世纪（北京）保安服务有限公司（以下简称保全世纪公司）因劳动争议一案，……