劳务合同纠纷 （2017）云07民再8号

上诉人与被上诉人未签订书面劳动合同，也未约定上诉人月工资标准，但双方间确认劳动关系纠纷，已被生效判决所确认。2011年11月至2014年6月间，上诉人在被上诉人处完成聘用工作后，未能如数领取劳动报酬，原判按原上诉人实际领取的月工资标准计算，符合本案实际。被上诉人在2014年6月18日出具的工资欠条中，该欠条是如何形成，双方各持己见，都未能提交相应证据予以证明，欠条上虽有宁蒗飞鹰商贸有限公司的印章，因无被上诉人法人签字，为此，欠条不能证明所欠工资数额。上诉人在二审中所提交的证据也不能证明欠条的事实，其上诉请求，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决：驳回上诉，维持原判。案件受理费4140元由上诉人陈俊兰负担，决定免交。本院再审查明，2011年11月至2014年6月，申请人陈俊兰作为被申请人宁蒗飞鹰商贸有限公司聘用的职工，在被申请人处上班工作，与被申请人存在事实劳动关系。在工作期间，宁蒗飞鹰商贸有限公司拖欠陈俊兰劳动报酬，于2014年6月18日，宁蒗飞鹰商贸有限公司出具了《工资欠条》，写明每月工资6000元

上诉人与被上诉人未签订书面劳动合同，也未约定上诉人月工资标准，但双方间确认劳动关系纠纷，已被生效判决所确认。2011年11月至2014年6月间，上诉人在被上诉人处完成聘用工作后，未能如数领取劳动报酬，原判按原上诉人实际领取的月工资标准计算，符合本案实际。被上诉人在2014年6月18日出具的工资欠条中，该欠条是如何形成，双方各持己见，都未能提交相应证据予以证明，欠条上虽有宁蒗飞鹰商贸有限公司的印章，因无被上诉人法人签字，为此，欠条不能证明所欠工资数额。上诉人在二审中所提交的证据也不能证明欠条的事实，其上诉请求，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一

云南省丽江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云07民再8号再审申请人（一原审原告、二审上诉人）陈俊兰，女，汉族，1973年12月31日生，中专文化，个体户，住云南省楚雄州楚雄市。委托代理人（特别授权）李廷友，云南新秀律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审被上诉人）:宁蒗飞鹰商贸有限公司。住所：宁蒗县老干区第二规划区*层。法定代表人：关敏，公司总经理。再审申请人陈俊兰因与被申请人宁蒗飞鹰……