劳动争议 （2019）湘03民终1520号

对于报销单上的金额均系公务支出的事实上诉人应承担举证责任是错误的。李顺辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审维持原判。润泽公司一审诉讼请求：1.判令被告李顺归还所欠原告借款59355元，并自2018年5月24日起按同期银行贷款利率支付利息至清偿之日；2.判令被告承担本案全部诉讼费用。一审法院认定事实：2013年11月26日，被告李顺入职湘潭市华顺人力资源公司，派遣到原告润泽公司任职技术及电子商务营销岗位，合同期两年，至2015年11月25日。2015年1月16日与原告润泽公司订立劳动合同，期限为五年，任职运营中心渠道部部长。2017年4月因公司人事调整，对被告岗位进行调整，未作具体安排，之后，被告李顺离开原告再没有到公司上班。2017年10月22日李顺向韶山市劳动人事争议仲裁委员会提出请求:裁决被申请人(本案原告)支付拖欠工资、加班费、经济补偿金，补交社会保险费用。该仲裁委员会于2017年12月22日作出韶劳仲案字[2017]第18号仲裁裁决书，裁决：1、李顺与润泽公司解除劳动合同，予以确认；2、由润泽公司一次性支付李顺工资643.71元、加班工资643.71元、生育保险损

对于报销单上的金额均系公务支出的事实上诉人应承担举证责任是错误的。李顺辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审维持原判。润泽公司一审诉讼请求：1.判令被告李顺归还所欠原告借款59355元，并自2018年5月24日起按同期银行贷款利率支付利息至清偿之日；2.判令被告承担本案全部诉讼费用。一审法院认定事实：2013年11月26日，被告李顺入职湘潭市华顺人力资源公司，派遣到原告润泽公司任职技术及电子商务营销岗位，合同期两年，至2015年11月25日。2015年1月16日与原告润泽公司订立劳动合同，期限为五年，任职运营中心渠道部部长。2017年4月因公司人事调整，对被告岗位进行调整，未作具体

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘03民终1520号上诉人（原审原告）：韶山润泽东方文化产业发展股份有限公司，住所地韶山市韶山乡铁皮村。法定代表人：莫正强，该公司执行董事。委托诉讼代理人：杨月明，男，1984年8月13日出生，汉族，住陕西省咸阳市武功县，系该公司员工。委托诉讼代理人：周亮，湖南典明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李顺，男，1989年5月25日出生，汉族，……