劳动争议 （2021）川01民终15081号

该证据与龙国家一审中提交的荣誉证书、欣和风工作牌、工作服等证据具有高度盖然性，对该证据本院予以采信。本院查明事实与一审查明事实一致，对一审查明事实本院予以确认。本院认为，本案二审的争议焦点为：欣和风公司与龙国家之间是否存在劳动关系。针对该争议焦点，本院评述如下：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。认定劳动者和用人单位之间是否形成劳动关系，应当综合考量以下因素：双方的主体资格；双方是否具有管理与被管理的关系；劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分；用人单位是否向劳动者提供劳动工具、劳动条件等。根据查明的事实，欣和风公司系依法登记成立的公司，具有合法的用工主体资格，龙国家是具有法律、行政法规规定的主体资格的劳动者；龙国家从事的工作系欣和风公司的业务组成部分，龙国家工

该证据与龙国家一审中提交的荣誉证书、欣和风工作牌、工作服等证据具有高度盖然性，对该证据本院予以采信。本院查明事实与一审查明事实一致，对一审查明事实本院予以确认。本院认为，本案二审的争议焦点为：欣和风公司与龙国家之间是否存在劳动关系。针对该争议焦点，本院评述如下：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终15081号上诉人（原审原告、被告）：成都市欣和风特种玻璃有限公司，住所地郫县成都现代工业港南片区。法定代表人：李绍州，职务总经理。委托诉讼代理人：彭波，四川德波律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：龙国家，男，汉族,1965年8月3日出生，住四川省资阳市乐至县。上诉人成都市欣和风特种玻璃有限公司（以下简称欣和风公司）因与被上诉……