劳动争议 （2017）豫06民终158号

赵忠于主张飞鹤公司向其支付经济补偿金及赔偿金的请求，应当依法予以驳回，理由如下：首先，《解除劳动合同证明书》与辞职申请书均可以产生劳动关系消灭的法律后果，但赵忠于作为承担举证责任一方的当事人其提交的《解除劳动合同证明书》不足以认定双方之间的劳动关系因飞鹤公司提出而解除；其次，赵忠于向飞鹤公司递交的辞职申请书，导致双方劳动合同关系解除，故解除劳动合同关系的理由亦不属于应当支付经济补偿金赔偿金的法定情形。因此，赵忠于主张飞鹤公司支付经济补偿金36,000元及赔偿金72,000元的请求依法不应予以支持。判决：驳回赵忠于的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告赵忠于负担。二审中，双方当事人未提交新的证据。赵忠于不认可其签过辞职申请书，对一审认定的其他事实无异议，本院予以确认。本院认为：飞鹤公司提交的辞职申请书中有赵忠于的签字和手印，赵忠于称签字时没有看到该申请书的内容，但该陈述不符合常理，且无有效证据予以佐证，其该项主张不能成立。辞职申请书能够证明赵忠于于2016年7月14日向飞鹤公司作出了解除劳动合同的意思表示。另外，赵忠于认可解除合同时未协商经济补偿而仅协商了如何办理失业，结合辞

赵忠于主张飞鹤公司向其支付经济补偿金及赔偿金的请求，应当依法予以驳回，理由如下：首先，《解除劳动合同证明书》与辞职申请书均可以产生劳动关系消灭的法律后果，但赵忠于作为承担举证责任一方的当事人其提交的《解除劳动合同证明书》不足以认定双方之间的劳动关系因飞鹤公司提出而解除；其次，赵忠于向飞鹤公司递交的辞职申请书，导致双方劳动合同关系解除，故解除劳动合同关系的理由亦不属于应当支付经济补偿金赔偿金的法定情形。因此，赵忠于主张飞鹤公司支付经济补偿金36,000元及赔偿金72,000元的请求依法不应予以支持。判决：驳回赵忠于的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告赵忠于负担。二审中，双方当事人未

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫06民终158号上诉人（原审原告）：赵忠于，男，1969年4月26日出生，汉族，住鹤壁市山城区。委托诉讼代理人：胡红广，河南文硕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:鹤壁飞鹤股份有限公司，住所地鹤壁市山城区朝阳街59号。法定代表人：贾身聚，该公司董事长。委托诉讼代理人：宋文飞，男，1971年5月29日出生，汉族，该公司工作人员。委托诉讼代理人……