劳动争议 （2016）京03民终字3583号

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条规定：“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外。”本案中，一审法院已经判决城五公司不支付工资，张桂明对此并未提出上诉，本院对此不持异议。本案的二审争议焦点在于一、城五公司是否应当支付违法解除劳动合同赔偿金；二、城五公司是否应当支付延时加班费。对于争议焦点一，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。现城五公司以违反公司规章制度为由与张桂明解除劳动关系，应当对解除劳动合同的合法性承担举证，现城五公司未提供证据证明张桂明存在违反公司规章制度的事实且已向张桂明公示、告知相关规章制度或员工手册的相关规定。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条规定：“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外。”本案中，一审法院已经判决城五公司不支付工资，张桂明对此并未提出上诉，本院对此不持异议。本案的二审争议焦点在于一、城五公司是否应当支付违法解除劳动合同赔偿金；二、城五公司是否应当支付延时加班费。对于争议焦点一，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终字3583号上诉人（原审原告）北京城五混凝土有限公司，住所地北京市朝阳区金盏乡金盏南路。法定代表人边兵，总经理。委托代理人邹道明，北京市方正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张桂明，男，1969年4月28日出生。委托代理人曹凤伟，北京市凯泰律师事务所律师。上诉人北京城五混凝土有限公司（以下简称城五公司）因与被上诉人张桂明劳动争议纠纷一……