劳动争议 （2015）三中民终字第11558号

大元永泰公司二审中提交的证据1、2，在一审审理时均未提交，该2份证据亦不属于《最高人民法院关于民事讼证据的若干规定》第四十一条规定的“新的证据”的范畴，本院对该2份证据不予采信。证据3的真实性本院予以确认，其证明目的将在“本院认为”部分予以阐述。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有双方当事人提交的上述证据和陈述意见在案佐证。本院认为：刘涛于2014年2月25日入职大元永泰公司，并在工作中受伤，经北京市朝阳区人力资源和社会保障局、北京市劳动能力鉴定委员会认定刘涛为工伤并鉴定为工伤柒级。刘涛已向大元永泰公司提出解除劳动关系，大元永泰公司作为用人单位，应向刘涛支付正常劳动期间的工资、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动关系经济补偿金、住院期间伙食补助费、工伤鉴定费、检查费、交通费、住宿费二次鉴定费等费用。一审法院的上述认定具有事实及法律依据，本院予以维持。大元永泰公司上诉认为刘涛的工资标准是每天80元，且已将工资支付给刘涛，为此提交了杨根的证言、大元永泰公司与刘涛签订的劳动合同、录音证据加以证明。其中杨根的证言中写有“（

大元永泰公司二审中提交的证据1、2，在一审审理时均未提交，该2份证据亦不属于《最高人民法院关于民事讼证据的若干规定》第四十一条规定的“新的证据”的范畴，本院对该2份证据不予采信。证据3的真实性本院予以确认，其证明目的将在“本院认为”部分予以阐述。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有双方当事人提交的上述证据和陈述意见在案佐证。本院认为：刘涛于2014年2月25日入职大元永泰公司，并在工作中受伤，经北京市朝阳区人力资源和社会保障局、北京市劳动能力鉴定委员会认定刘涛为工伤并鉴定为工伤柒级。刘涛已向大元永泰公司提出解除劳动关系，大元永泰公司作为用人单位，应向刘涛支付正常劳动期间的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第11558号上诉人（原审被告）天津大元永泰建筑工程有限公司，住所地天津市华苑产业区梅苑路9号9-4-404单元。法定代表人张新建，董事长。委托代理人张燕海，北京市京昌律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘涛，男，1977年4月4日出生。委托代理人王立元，北京市百伦律师事务所律师。委托代理人高立伟，北京市百伦律师事务所律师。上诉人天津大……