劳动争议 （2014）石民二终字第00114号

关于原告主张的养老保险费用问题，原告贾延学要求三被告连带补缴2005年7月至2007年11月的养老保险费，因原告于2013年1月14日向石家庄市新华区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁申请，其提出仲裁申请时已超过了一年的仲裁时效期间，故原审法院对其此项请求不予支持。关于原告要求被告支付2007年11月份工资580元的问题，因原告未出示证据证明其于2007年11月份与被告之间存在劳动合同关系，故对此项请求原审法院不予支持。关于原告要求被告支付其2005年7月至2012年6月期间休息日、法定节假日加班工资及延时加班费的问题，因原告虽有休息日等提供劳动的情形，但其劳动强度、工作标准要求与正常工作相比要低，且夜间可以休息。尤其是几年来，原告在休息日等提供劳动后，被告已按相关规定的数额发放给原告费用，其在领取时从未提出异议，原告称没有足额领取相关费用，但未能提供相应直接有效证据，原审法院不予采信，故原告在休息日等提供劳动之情形应于值班，不宜认定为加班行为，对其主张的休息日、法定节假日加班工资以及延时加班费原审法院不予支持。关于原告要求被告支付其2006年至2012年带薪年休假工资的问题，因自20

关于原告主张的养老保险费用问题，原告贾延学要求三被告连带补缴2005年7月至2007年11月的养老保险费，因原告于2013年1月14日向石家庄市新华区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁申请，其提出仲裁申请时已超过了一年的仲裁时效期间，故原审法院对其此项请求不予支持。关于原告要求被告支付2007年11月份工资580元的问题，因原告未出示证据证明其于2007年11月份与被告之间存在劳动合同关系，故对此项请求原审法院不予支持。关于原告要求被告支付其2005年7月至2012年6月期间休息日、法定节假日加班工资及延时加班费的问题，因原告虽有休息日等提供劳动的情形，但其劳动强度、工作标准要求与正常工作相比

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民二终字第00114号上诉人（原审原告）贾延学。委托代理人董英军。委托代理人石靖，河北盛润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河北森炜劳务派遣公司，住所地石家庄市康乐街8号尚德国际1511室。法定代表人贾双印，该公司经理。委托代理人马铁民，河北北华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国人民银行石家庄中心支行，住所地石家庄市新华区新华路**……