劳动合同纠纷 （2014）大民五终字第801号

本案为劳动合同纠纷。关于原告主张被告给付2012年10月国庆、中秋贺礼500元、2013年2月春节贺礼500元、2012年年夜饭活动费100元、2013年2月春节贺金200元的诉讼请求，本院认为原告的上述诉讼请求没有事实与法律依据。第一、原告上述请求均为原告并未在单位工作期间的福利待遇。此期间原告并未向被告提供劳动，未参与被告公司的生产经营活动，未对公司作出贡献。第二、原告提供的录音录制时间是2012年8月6日，在录音时，原告请求的上述待遇并未发生。第三、原告并未提供证据证明被告单位在2012年、2013年确实发放了上述待遇，且原告符合领取相关福利待遇的条件。第四、关于原告主张根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条企业不得擅自减少员工福利待遇，本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意

本案为劳动合同纠纷。关于原告主张被告给付2012年10月国庆、中秋贺礼500元、2013年2月春节贺礼500元、2012年年夜饭活动费100元、2013年2月春节贺金200元的诉讼请求，本院认为原告的上述诉讼请求没有事实与法律依据。第一、原告上述请求均为原告并未在单位工作期间的福利待遇。此期间原告并未向被告提供劳动，未参与被告公司的生产经营活动，未对公司作出贡献。第二、原告提供的录音录制时间是2012年8月6日，在录音时，原告请求的上述待遇并未发生。第三、原告并未提供证据证明被告单位在2012年、2013年确实发放了上述待遇，且原告符合领取相关福利待遇的条件。第四、关于原告主张根据《中华人民共

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第801号上诉人（原审原告）：杨秀芳。被上诉人（原审被告）：大连松下汽车电子系统有限公司，住所地大连市甘井子区大辛寨子。法定代表人：刘国臣，该公司董事长。委托代理人：庞伟。委托代理人：吴春娣。原审原告杨秀芳与原审被告大连松下汽车电子系统有限公司劳动合同纠纷一案，大连市甘井子区人民法院于2014年7月31日作出（2014）甘民初字第39……