劳动争议 （2019）浙06民终3917号

本案的争议焦点是原、被告之间是否存在事实劳动关系。该院从以下几点分析：1.原告的法定代表人戚伯权与被告赵炉钏之间的聊天记录显示：（1）戚伯权：今天干活情况怎么样？赵炉钏：在打砖支模，我跟他说了梅雨季节来了你要抓紧了，完不成就扣钱。戚伯权：七点半到公司帮忙搬点东西。赵炉钏：我过来了。赵炉钏：老板老板明天上午我去趟绍兴。戚伯权：工作安排好。赵炉钏：噢。可见，被告系受原告的管理。2.考勤登记簿、俞某的调查笔录，考勤登记簿显示时间为2016年12月至2019年2月，该内容记录详尽，且与俞某的调查笔录内容能够相互印证。3.银行转账记录（戚伯权转账给赵炉钏）、2017年度工资结算表，可以反映出原告昇基公司的法定代表人戚伯权将工资转账给被告赵炉钏的事实。4.原告昇基公司表示被告赵炉钏是与原告法定代表人名下的其他工程及工程队有往来，该院向其释明庭后应提供相关合同材料等证据佐证，但是原告昇基公司仍未能提供有效证据证实其主张。据此，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，判断双方当事人是否成立事实劳动关系，须考察是否同时具备下列情形：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

本案的争议焦点是原、被告之间是否存在事实劳动关系。该院从以下几点分析：1.原告的法定代表人戚伯权与被告赵炉钏之间的聊天记录显示：（1）戚伯权：今天干活情况怎么样？赵炉钏：在打砖支模，我跟他说了梅雨季节来了你要抓紧了，完不成就扣钱。戚伯权：七点半到公司帮忙搬点东西。赵炉钏：我过来了。赵炉钏：老板老板明天上午我去趟绍兴。戚伯权：工作安排好。赵炉钏：噢。可见，被告系受原告的管理。2.考勤登记簿、俞某的调查笔录，考勤登记簿显示时间为2016年12月至2019年2月，该内容记录详尽，且与俞某的调查笔录内容能够相互印证。3.银行转账记录（戚伯权转账给赵炉钏）、2017年度工资结算表，可以反映出原告昇基公司

浙江省绍兴市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙06民终3917号 上诉人（原审原告）：浙江昇基建设有限公司，住所地诸暨市马剑镇平阳村六蓬自然村，统一社会信用代码91330681MA288NPJ9F。 法定代表人：戚伯权，执行董事。 委托诉讼代理人：徐宁淏，浙江国大律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：赵炉钏，男，1984年9月25日出生，汉族，住诸暨市。 委托诉讼代理人：徐志坚，浙……