劳动争议 （2021）京02民终5364号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于金链汇信公司要求不支付丁丽莉2020年4月1日至5月13日税前工资的请求。因金链汇信公司确认未向丁丽莉发放上述期间工作的原因是丁丽莉拒不交接工作，导致金链汇信公司近千万元损失，故以丁丽莉的应发工资折抵上述损失，但金链汇信公司并未就丁丽莉拒不交接工作、公司遭受近千万元损失，且两者之间存在直接因果关系提交有效证据加以证明，法院不予采信，对其此项诉讼请求，不予支持。金链汇信公司对拖欠丁丽莉的工资应于补足，具体数额经核算，仲裁裁决按照丁丽莉申请请求支持的数额不高于丁丽莉应得数额，法院不持异议，并予以确认。关于金链汇信公司要求不支付丁丽莉违法解除劳动合同经济赔偿金的请求。金链汇信公司主张与丁丽莉解除劳动合同的理由是不接受公司调岗调薪决定，拒绝交接工作，玩忽职守、消极怠工、阻碍正常工作进展，给公司造成严重损失，认定为严重违反公司规章制度。本案中，金链汇信公司、丁丽莉第一次调岗调薪有双方签字确认的书面材料为证，法院予以认定

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于金链汇信公司要求不支付丁丽莉2020年4月1日至5月13日税前工资的请求。因金链汇信公司确认未向丁丽莉发放上述期间工作的原因是丁丽莉拒不交接工作，导致金链汇信公司近千万元损失，故以丁丽莉的应发工资折抵上述损失，但金链汇信公司并未就丁丽莉拒不交接工作、公司遭受近千万元损失，且两者之间存在直接因果关系提交有效证据加以证明，法院不予采信，对其此项诉讼请求，不予支持。金链汇信公司对拖欠丁丽莉的工资应于补足，具体数额经核算，仲

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终5364号上诉人（原审原告）：金链汇信科技发展（北京）有限公司，住所地北京市西城区。法定代表人：黄峥，董事。委托诉讼代理人：景画，北京京航律师事务所律师。委托诉讼代理人：张媛媛，北京京航律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：丁丽莉，女，1980年10月29日出生，汉族，住北京市海淀区。上诉人金链汇信科技发展（北京）有限公司（以下简称……