提供劳务者受害责任纠纷 （2017）粤09民终1678号

本案的争议焦点是：一、关于李道伟与陈学强、杨竹红之间是否存在雇佣关系。2014年3月28日，李道伟与陈学强、杨竹红的雇佣工人房X金、赖X轩一起送玻璃到XX市X铺镇一个客户处。根据《最高人民法院》第九条规定：“从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围的生产经营活动或者其他劳务活动。”陈学强也承认李道伟到他那里工作，且李道伟被玻璃割伤手臂后，陈学强、杨竹红亦积极为李道伟支付医疗费，即可视为陈学强、杨竹红默认李道伟是其雇佣工人。因此李道伟与陈学强、杨竹红之间形成了劳务关系，属雇佣关系。陈学强、杨竹红辩称李道伟与其不存在雇佣关系，一审法院不予采信。二、关于李道伟受伤应由谁承担责任。李道伟与陈学强、杨竹红之间形成了劳务关系，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案应适用《中华人民共和国民法通则》过错责任原则进行调整。涉案事故是搬运卸载玻璃的安全事故，主要是李道伟等人没有经过训练，不具备防护措施，不注意搬运玻璃的自身安全，因此，李道

本案的争议焦点是：一、关于李道伟与陈学强、杨竹红之间是否存在雇佣关系。2014年3月28日，李道伟与陈学强、杨竹红的雇佣工人房X金、赖X轩一起送玻璃到XX市X铺镇一个客户处。根据《最高人民法院》第九条规定：“从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围的生产经营活动或者其他劳务活动。”陈学强也承认李道伟到他那里工作，且李道伟被玻璃割伤手臂后，陈学强、杨竹红亦积极为李道伟支付医疗费，即可视为陈学强、杨竹红默认李道伟是其雇佣工人。因此李道伟与陈学强、杨竹红之间形成了劳务关系，属雇佣关系。陈学强、杨竹红辩称李道伟与其不存在雇佣关系，一审法院不予采信。二、关于李道伟受伤应由谁承担责任。李道伟与陈学强、杨竹

广东省茂名市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤09民终1678号上诉人（原审原告、反诉被告）：李道伟，男。委托诉讼代理人:李亚林，男。上诉人（原审被告、反诉原告）：陈学强，男。上诉人（原审被告、反诉原告）：杨竹红，女。共同委托诉讼代理人：苏迪，男。上诉人李道伟、陈学强、杨竹红因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服广东省化州市人民法院（2016）粤0982民初794号民事判决，向本院提起上诉。……