劳动争议 （2016）苏03民终2946号

劳动合同期满的，劳动合同终止。本案中，案涉的派遣合同依法已经终止。理由是：一、案涉劳动合同于2014年10月31日到期，协鑫科技公司于2014年11月4日通知孙良振合同到期，不再续签，履行了及时通知义务，并未过分迟延而产生合同第二条约定的自动延续或应当续签的法律后果；二、根据派遣合同第二条的约定，案涉派遣合同是否续签主要依据用工单位的意思表示或通知行为，现协鑫科技公司通知孙良振不再续签，符合合同约定的终止条件和通知方式，体现了用人单位终止与孙良振劳动关系的意思表示，不违背法律规定。综上，孙良振诉请没有事实和法律依据，应予驳回。判决：驳回孙良振的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为，根据上诉人孙良振与被上诉人外事服务公司的派遣员工劳动合同书第二条之约定“……派遣期限届满，如用工单位无异议派遣期限自动延长一个派遣期限，或依据用工单位的通知。……”，本案中上诉人孙良振与被上诉人外事服务公司的派遣员工劳动合同期限于2014年10月31日到期后，用工单位协鑫科技公司于2014年11月4日通知上诉人因合同到期不再续签，此时应当视为

劳动合同期满的，劳动合同终止。本案中，案涉的派遣合同依法已经终止。理由是：一、案涉劳动合同于2014年10月31日到期，协鑫科技公司于2014年11月4日通知孙良振合同到期，不再续签，履行了及时通知义务，并未过分迟延而产生合同第二条约定的自动延续或应当续签的法律后果；二、根据派遣合同第二条的约定，案涉派遣合同是否续签主要依据用工单位的意思表示或通知行为，现协鑫科技公司通知孙良振不再续签，符合合同约定的终止条件和通知方式，体现了用人单位终止与孙良振劳动关系的意思表示，不违背法律规定。综上，孙良振诉请没有事实和法律依据，应予驳回。判决：驳回孙良振的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为，

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终2946号上诉人（原审原告）：孙良振。委托诉讼代理人：包敬立，江苏恒邦律事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐州市外事服务有限责任公司，住所地徐州市泉山区建国西路锦绣嘉园8#-1-408室。法定代表人：蔡可荣，该公司经理。委托诉讼代理人：代品想，江苏汇君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏协鑫硅材料科技发展有限公司，住所地徐州经济……