劳动争议 （2016）浙06民终166号

现已生效的绍兴市越城区人民法院（2014）绍越民初字第2232号民事判决，已就上诉人冯国祥起诉要求被上诉人绍兴文化发展集团有限公司签订无固定期限劳动合同、确认事实劳动关系、补缴五险一金、支付克扣的工资、支付赔偿金及相关福利待遇，依法作出处理，且该案亦经本院二审维持原判。后上诉人又向浙江省高级人民法院提起再审，被裁定驳回再审申请。本案中，上诉人冯国祥要求被上诉人绍兴文化发展集团有限公司签订无固定期限劳动合同、补发克扣的工资、支付赔偿金及相关福利待遇。经审查，上诉人在本案中提起的诉讼，符合《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第二百四十七条第一款规定的构成重复起诉的情形，即后诉与前诉的当事人相同；后诉与前诉的诉讼标的相同；后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。因此，由于上诉人冯国祥本案起诉系重复起诉，依法应裁定驳回起诉，原审法院就本案所作处理，并无不当。综上，上诉人冯国祥的上诉理由不足，本院依法不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　夏　鸿代

现已生效的绍兴市越城区人民法院（2014）绍越民初字第2232号民事判决，已就上诉人冯国祥起诉要求被上诉人绍兴文化发展集团有限公司签订无固定期限劳动合同、确认事实劳动关系、补缴五险一金、支付克扣的工资、支付赔偿金及相关福利待遇，依法作出处理，且该案亦经本院二审维持原判。后上诉人又向浙江省高级人民法院提起再审，被裁定驳回再审申请。本案中，上诉人冯国祥要求被上诉人绍兴文化发展集团有限公司签订无固定期限劳动合同、补发克扣的工资、支付赔偿金及相关福利待遇。经审查，上诉人在本案中提起的诉讼，符合《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第二百四十七条第一款规定的构成重复起诉的情形，即后诉

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）浙06民终166号上诉人（原审原告）冯国祥。被上诉人（原审被告）绍兴文化发展集团有限公司。法定代表人季凌。上诉人冯国祥因劳动争议一案，不服绍兴市越城区人民法院（2015）绍越民初字第4168号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2016年1月11日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。原审裁定认为，根据《最高人民法院关于适用＜中华……