劳动争议 （2021）苏03民终4516号

一、关于劳动关系建立时间的认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。就本案而言，叶四化主张其与徐州银建林增房地产开发有限公司建立劳动关系的时间为2018年12月18日，并提供其与徐州银建林增房地产开发有限公司的人事部工作人员李帅的微信聊天记录（能够反映李帅于2018年12月17日通过微信的方式告知叶四化办理入职事宜，并通知叶四化第二天直接上班）以及中国工商银行借记卡账户历史明细清单（能够反映徐州银建林增房地产开发有限公司通过银行代为支付的形式于2019年1月4日向叶四化支付工资2740.23元，且叶四化确认该笔款项系2018年12月18日至2018年12月31日的工资）予以印证，结合徐州银建林增房地产开发有限公司截至法庭辩论终结之日未能提供相反证据予以反驳的情况，故法院确认叶四化与徐州银建林增房地产开发有限公司建立劳动关系的时间为2018年12月18日。二、关于加班工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第四十二条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。就本案而言，叶四化主张在

一、关于劳动关系建立时间的认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。就本案而言，叶四化主张其与徐州银建林增房地产开发有限公司建立劳动关系的时间为2018年12月18日，并提供其与徐州银建林增房地产开发有限公司的人事部工作人员李帅的微信聊天记录（能够反映李帅于2018年12月17日通过微信的方式告知叶四化办理入职事宜，并通知叶四化第二天直接上班）以及中国工商银行借记卡账户历史明细清单（能够反映徐州银建林增房地产开发有限公司通过银行代为支付的形式于2019年1月4日向叶四化支付工资2740.23元，且叶四化确认该笔款项系2018年12月18日至

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终4516号上诉人（原审原告）：叶四化，男，1985年11月17日出生，汉族，住沛县。被上诉人（原审被告）：徐州银建林增房地产开发有限公司，住所地徐州市鼓楼区环城路114号。法定代表人：杨荣，该公司董事长。委托诉讼代理人：李钦官，江苏明奕达律师事务所律师。上诉人叶四化因与被上诉人徐州银建林增房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案，不服江苏省……