劳动争议 （2015）承民终字第00265号

原告于青山是根据政府相应文件规定聘用的护林员，在聘用前不属于国有林场的在岗职工，聘用期限是每年的11月1日至翌年的5月31日，接受的是平泉县打鹿沟林区护林防火大队的领导和管理，是根据政策规定聘用的季节性工作人员，从事的是一定的专业工作，属临时性用工，同时原告作为季节性护林员，其聘用、管理、报酬的取得等均在县护林总队，因此原被告间不存在劳动关系。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决如下：原告于青山与被告平泉县打鹿沟林场不存在劳动关系。案件受理费10.00元由原告于青山负担。于本判决生效后七日内交纳。宣判后，上诉人于青山不服，提出上诉，主要上诉理由为：上诉人于青山与被上诉人平泉县打鹿沟林场之间存在劳动关系，请求二审法院判决撤销原判，依法改判；被上诉人平泉县打鹿沟林场答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院判决驳回上诉，维持原判。本院审理查明的事实与一审判决认定的事实基本一致。本院认为：上诉人于青山提供的证据不能够证明“于青山从事的护林工作系被上诉人平泉县打鹿沟林场业务的组成部

原告于青山是根据政府相应文件规定聘用的护林员，在聘用前不属于国有林场的在岗职工，聘用期限是每年的11月1日至翌年的5月31日，接受的是平泉县打鹿沟林区护林防火大队的领导和管理，是根据政策规定聘用的季节性工作人员，从事的是一定的专业工作，属临时性用工，同时原告作为季节性护林员，其聘用、管理、报酬的取得等均在县护林总队，因此原被告间不存在劳动关系。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决如下：原告于青山与被告平泉县打鹿沟林场不存在劳动关系。案件受理费10.00元由原告于青山负担。于本判决生效后七日内交纳

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第00265号上诉人（原审原告）于青山。委托代理人许国庆，河北运达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）平泉县打鹿沟林场。负责人王占久。委托代理人付民，河北乐礼律师事务所律师。委托代理人杨平。上诉人于青山与被上诉人平泉县打鹿沟林场劳动争议纠纷一案，不服河北省平泉县人民法院（2014）平民初字第2783号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后……