劳动争议 （2017）赣07民终900号

黄清梅在已至退休年龄的情况下，在合隆公司给其的终止劳动合同通知书上签名确认，并按该通知的建议与合隆公司转签劳务合同，继续在合隆公司上班的行为应视为其自愿与合隆公司终止劳动关系，转为建立劳务关系。黄清梅未举证证实前述法律行为存在欺诈、胁迫等情形，前述法律行为自愿合法，故黄清梅要求支付经济赔偿或补偿的请求不予支持。黄清梅要求赔偿失业保险待遇损失，但未提供充分证据证实其情形依法可享受该社保待遇，现已不能补缴，且因不能补缴造成的具体损失金额，故对其该请求不予支持。综上所述，上诉人黄清梅的上诉请求不能成立，应予驳回。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人黄清梅负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张慧珍审　判　员　　宋玉玲审　判　员　　钟华龙二〇一七年七月十七日代理书记员　　曾　慧代理书记员　　曾　燕 百度搜索“”

黄清梅在已至退休年龄的情况下，在合隆公司给其的终止劳动合同通知书上签名确认，并按该通知的建议与合隆公司转签劳务合同，继续在合隆公司上班的行为应视为其自愿与合隆公司终止劳动关系，转为建立劳务关系。黄清梅未举证证实前述法律行为存在欺诈、胁迫等情形，前述法律行为自愿合法，故黄清梅要求支付经济赔偿或补偿的请求不予支持。黄清梅要求赔偿失业保险待遇损失，但未提供充分证据证实其情形依法可享受该社保待遇，现已不能补缴，且因不能补缴造成的具体损失金额，故对其该请求不予支持。综上所述，上诉人黄清梅的上诉请求不能成立，应予驳回。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣07民终900号上诉人（原审原告）：黄清梅，女，1966年5月2日出生，汉族，家住全南县。委托诉讼代理人：张志强，江西宋城律师事务所律师。上诉人（原审被告）：合隆制衣(全南)有限公司。住所地：全南县第一工业园。法定代表人：AnnaHillered（许莉娜），董事长。委托诉讼代理人：陈志辉，男，1979年10月4日出生，汉族，家住广东省翁源县，……