劳动争议 （2014）沈中民五终字第1401号

该期间原告虽未实际向被告提供劳动，但未提供劳动的原因在于被告以对原告作出了解除劳动合同的决定，且认为原告不适合在被告处工作为由，而未为原告安排工作，而并非原告自身因素所致，所以对于被告的该项抗辩理由该院不予采信。关于原告要求被告按正处级标准向原告补足差额部分人民币145，835元的诉讼请求，无事实和法律依据，该院不予支持。关于原告要求被告给付2011年12月至2013年10月的福利待遇的诉讼请求，无事实和法律依据，该院不予支持。关于原告要求被告为原告补缴2011年12月至2013年10月的养老、医疗、工伤、失业、生育保险的诉讼请求，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位应尽的法律义务，故对原告要求被告为其补缴2011年12月至2013年10月的养老、医疗、工伤、失业、生育保险的诉讼请求，该院应予支持。本案中，被告于2008年2月3日作出的《关于给予王学智解除劳动合同的决定》已被法院相关生效判决予以撤销，故本案系劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬等发生的争议，因此，被告提出的原告诉讼请求已超过仲裁时效

该期间原告虽未实际向被告提供劳动，但未提供劳动的原因在于被告以对原告作出了解除劳动合同的决定，且认为原告不适合在被告处工作为由，而未为原告安排工作，而并非原告自身因素所致，所以对于被告的该项抗辩理由该院不予采信。关于原告要求被告按正处级标准向原告补足差额部分人民币145，835元的诉讼请求，无事实和法律依据，该院不予支持。关于原告要求被告给付2011年12月至2013年10月的福利待遇的诉讼请求，无事实和法律依据，该院不予支持。关于原告要求被告为原告补缴2011年12月至2013年10月的养老、医疗、工伤、失业、生育保险的诉讼请求，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1401号上诉人（原审被告）：中国农业银行股份有限公司辽宁省分行营业部，住所地沈阳市沈河区。负责人：高世扬，该部总经理。委托代理人：常江，该银行员工。被上诉人（原审原告）：王学智，男，1957年7月8日出生，汉族，中国农业银行股份有限公司辽宁省分行营业部原清贷中心经理，住址沈阳市皇姑区。上诉人中国农业银行股份有限公司辽宁省分行营业……