劳动争议 （2015）葫民终字第01575号

可口可乐辽宁（南）饮料有限公司葫芦岛分公司事实上于2013年5月14日与张野解除劳动合同，并向张野出具解除劳动合同关系证明，并依据该证明为张野办理完毕离职手续和社保转移手续。对于张野在诉状中所称的第一项诉讼请求，可口可乐辽宁（南）饮料有限公司葫芦岛分公司已办理完毕，其诉请不予支持。对于张野在诉状中所称的第二项诉讼请求，根据高院（2015）辽审三民提字第00003号民事判决书中的论述及结合审理查明的案件事实，张野与可口可乐辽宁（南）饮料有限公司葫芦岛分公司法定解除劳动合同的时间应为2013年4月1日。但可口可乐辽宁（南）饮料有限公司葫芦岛分公司与张野事实上于2013年5月14日解除劳动合同，在解除劳动合同后可口可乐辽宁（南）饮料有限公司葫岛分公司将张野的工资结算至3月末，并不存在拖欠其工资。为张野缴纳各项社会保险至5月末，亦不存在拖欠其社会保险金，并已为张野申请失业金。虽然可口可乐辽宁（南）饮料有限公司葫芦岛分公司办理的离职手续和社保转移手续的时间（2013年5月14日）比法定解除劳动合同的时间（2013年4月1日）晚1月有余，但张野未提供证据证明在此期间其已找到新工作，后因可口可乐辽宁

可口可乐辽宁（南）饮料有限公司葫芦岛分公司事实上于2013年5月14日与张野解除劳动合同，并向张野出具解除劳动合同关系证明，并依据该证明为张野办理完毕离职手续和社保转移手续。对于张野在诉状中所称的第一项诉讼请求，可口可乐辽宁（南）饮料有限公司葫芦岛分公司已办理完毕，其诉请不予支持。对于张野在诉状中所称的第二项诉讼请求，根据高院（2015）辽审三民提字第00003号民事判决书中的论述及结合审理查明的案件事实，张野与可口可乐辽宁（南）饮料有限公司葫芦岛分公司法定解除劳动合同的时间应为2013年4月1日。但可口可乐辽宁（南）饮料有限公司葫芦岛分公司与张野事实上于2013年5月14日解除劳动合同，在解

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）葫民终字第01575号上诉人（原审原告）张野。被上诉人（原审被告）可口可乐辽宁（南）饮料有限公司葫芦岛分公司。法定代表人杨马腾。委托代理人王灿芝、陈咪。上诉人张野与被上诉人可口可乐辽宁（南）饮料有限公司葫芦岛分公司因劳动争议纠纷一案，不服葫芦岛市连山区人民法院（2015）连民一初字第00499号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公……