劳动争议 （2016）鄂05民终1795号

杨本才主张佳维物业公司为其补2013年7月12日至2015年8月31日在职期间共计26个月的社保41426=10764元。佳维物业公司认为杨本才提交的2014年7月至2015年8月14日建设银行流水明细复印件仅能证实佳维物业公司在此期间与杨本才存在劳动关系且支付了劳动报酬，因此佳维物业公司只应缴纳存在劳动关系期间的社会保险。佳维物业公司提出的抗辩成立，杨本才并未提交能够证实其2013年7月至2014年7月与佳维物业公司存在劳动关系的证据，故对佳维物业公司的抗辩意见予以采纳。对杨本才主张的2014年7月至2015年8月期间佳维物业公司作为用人单位应缴纳的社保部分，金额为414元／月13个月=5382元的请求，应予支持。关于杨本才主张的法定节假日、双休、法定年休的加班工资的请求，杨本才并未提交任何证据能够证实存在加班的事实，且杨本才从事的是带有值守性质的保安岗位。因此杨本才的请求缺乏事实、法律依据，不予支持。关于杨本才请补发2015年8月31日至今因维权期间未发工资6750元的请求，杨本才在申请仲裁时并未提出该项请求，未经前置程序。并且杨本才于2015年8月向佳维物业公司公司提出辞职后就再

杨本才主张佳维物业公司为其补2013年7月12日至2015年8月31日在职期间共计26个月的社保41426=10764元。佳维物业公司认为杨本才提交的2014年7月至2015年8月14日建设银行流水明细复印件仅能证实佳维物业公司在此期间与杨本才存在劳动关系且支付了劳动报酬，因此佳维物业公司只应缴纳存在劳动关系期间的社会保险。佳维物业公司提出的抗辩成立，杨本才并未提交能够证实其2013年7月至2014年7月与佳维物业公司存在劳动关系的证据，故对佳维物业公司的抗辩意见予以采纳。对杨本才主张的2014年7月至2015年8月期间佳维物业公司作为用人单位应缴纳的社保部分，金额为414元／月13个月=53

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂05民终1795号上诉人（原审原告）：杨本才。被上诉人（原审被告）：宜昌市佳维物业有限公司。法定代表人：周敬，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵程，湖北三立律师事务所律师。上诉人杨本才因与被上诉人宜昌市佳维物业有限公司（以下简称佳维物业公司）劳动争议纠纷一案，不服宜昌市伍家岗区人民法院（2016）鄂0503民初212号民事判决，向本院提起上诉。……