劳动争议 （2014）烟民一终字第486号

上诉人原系被上诉人处职工，双方之间签订无固定期限劳动合同的事实清楚。因资产重组，被上诉人公布了《职工安置补偿方案》，上诉人在对补偿方案详细了解后提出要求解除双方的劳动合同关系，向被上诉人出具了解除劳动合同申请，双方经协商后就解除劳动合同关系以及经济补偿金、各种工资性补偿等达成一致意见，签订了解除劳动合同补偿协议，上诉人也已实际领取了协议约定的款项，并出具了收条。第一次仲裁期间上诉人又在被上诉人出具的《关于与张春山同志解除劳动关系的决定》上签字表示同意，并撤回仲裁申请。上诉人、被上诉人的上述行为体现了双方的真实意思，所达成的意见不违反法律规定，应属有效，双方均应当诚实信用地履行。上诉人主张签协议书及撤回仲裁申请是受被上诉人胁迫所为，证据不足，不予采信。现上诉人再次就夜晚加班费、节假日加班费、双休日加班费、带薪假补偿费、生活费、拖欠工资申请仲裁并提起诉讼，证据不足，理由不当，对上诉人的上述诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审法院于2014年3月18日判决：驳回张春山要求山东省莱州工艺品集团有限责任公司支付夜晚加班费、节假日加班费、双休日加班费、带

上诉人原系被上诉人处职工，双方之间签订无固定期限劳动合同的事实清楚。因资产重组，被上诉人公布了《职工安置补偿方案》，上诉人在对补偿方案详细了解后提出要求解除双方的劳动合同关系，向被上诉人出具了解除劳动合同申请，双方经协商后就解除劳动合同关系以及经济补偿金、各种工资性补偿等达成一致意见，签订了解除劳动合同补偿协议，上诉人也已实际领取了协议约定的款项，并出具了收条。第一次仲裁期间上诉人又在被上诉人出具的《关于与张春山同志解除劳动关系的决定》上签字表示同意，并撤回仲裁申请。上诉人、被上诉人的上述行为体现了双方的真实意思，所达成的意见不违反法律规定，应属有效，双方均应当诚实信用地履行。上诉人主张签协议

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第486号上诉人（原审原告）：张春山。被上诉人（原审被告）：山东省莱州工艺品集团有限责任公司。住所地：莱州南路367号。法定代表人：钟明洲，该公司董事长。委托代理人：原聚柏，山东文景律师事务所律师。上诉人张春山因与被上诉人山东省莱州工艺品集团有限责任公司（以下简称工艺品公司）劳动争议纠纷一案，不服山东省莱州市人民法院（2013）莱州民……