劳动争议 （2015）宁民终字第7688号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方均应按合同约定及法律规定履行所负义务。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。关于稳步自动化公司请求徐刚退还2012年度预支的业务提成奖金21972元的问题。（2014）浦民初字第193号民事判决已认定稳步自动化公司2012年度每月5日及26日左右发放的款项并非预发奖金，而是徐刚工资的一部分，不应计算为业务提成奖金。且（2014）浦民初字第193号已判决稳步自动化公司需支付徐刚2012年度绩效工资（销售提成）17724元，故徐刚应返还稳步自动化公司2012年度预支的业务提成2276元（20000元-17724元）。关于稳步自动化公司请求徐刚退还2013年度预支的业务提成奖金13500元的问题。（2014）浦民初字第193号判决已认定稳步自动化公司每月26日左右发放的为工资，并非提成奖金，且2013年稳步自动化公司未另外发放徐刚提成奖金，故对稳步自动化公司该项主张，亦不予支持。关于稳步自动化公司请求徐刚归还为其垫付的个人费用29227元的问题。因稳步自动化公司提交的《费用报销审批单》反映徐刚已完成了费用报销

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方均应按合同约定及法律规定履行所负义务。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。关于稳步自动化公司请求徐刚退还2012年度预支的业务提成奖金21972元的问题。（2014）浦民初字第193号民事判决已认定稳步自动化公司2012年度每月5日及26日左右发放的款项并非预发奖金，而是徐刚工资的一部分，不应计算为业务提成奖金。且（2014）浦民初字第193号已判决稳步自动化公司需支付徐刚2012年度绩效工资（销售提成）17724元，故徐刚应返还稳步自动化公司2012年度预支的业务提成2276元（20000元-17724元）

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第7688号上诉人（原审原告）南京稳步自动化设备有限公司，住所地南京市浦口区浦口经济开发区临滁路河滨路5-1号。法定代表人刘志祥，南京稳步自动化设备有限公司执行董事。委托代理人徐力，南京稳步自动化设备有限公司员工。委托代理人李瑞，北京大成（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐刚，1983年8月11日生，汉族。委托代理人郑海华，江……