劳动争议 （2017）黑01民终3485号

劳动合同法第四十条第一款第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除合同。本案中，由于新中公司的服务对象中国银行股份有限公司黑龙江分行调整了原所聘用服务公司的服务范围，致使新中公司与周洪亮签订的劳动合同无法继续履行，符合法律所规定的“客观情况发生重大变化”的情形。根据周洪亮提供的录音记录，新中公司在与周洪亮等人协商期间，明确了如果劳动者“选择留用需（物业公司）与省银行协调”，应当视为物业公司对选择留用人员待与省银行协调后再另行安置的行为。周洪亮等人主张不续签合同，双方未就变更合同达成协议，后新中公司向周洪亮送达解除劳动关系的书面通知，并根据周洪亮的工作年限，向周洪亮支付了5个半月的经济补偿金，故新中公司解除合同符合法律规定。对于周洪亮请求依法判令新中公司支付违法解除劳动合同赔偿金8,050元的诉请，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：驳回周洪亮的诉讼请求。案件受理费10元，由周洪亮负担。二审中，新中公司举示《关于城区支

劳动合同法第四十条第一款第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除合同。本案中，由于新中公司的服务对象中国银行股份有限公司黑龙江分行调整了原所聘用服务公司的服务范围，致使新中公司与周洪亮签订的劳动合同无法继续履行，符合法律所规定的“客观情况发生重大变化”的情形。根据周洪亮提供的录音记录，新中公司在与周洪亮等人协商期间，明确了如果劳动者“选择留用需（物业公司）与省银行协调”，应当视为物业公司对选择留用人员待与省银行协调后再另行安置的行为。周洪亮等人主张不续签合同，双方未就变更合同达成协议

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终3485号上诉人（原审原告）：周洪亮，男，1966年8月2日出生，汉族，无固定职业，住哈尔滨市道里区安信街**号*单元***室。委托诉讼代理人：杜宜军，黑龙江冰城律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：新中物业管理（中国）有限公司哈尔滨分公司，住所地哈尔滨市南岗区民益街78号。法定代表人：张少林，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭……