劳动争议 （2017）宁01民终1632号

原告蔡志弘和被告厚生记公司签订了劳动合同，双方存在劳动关系。被告作为用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，及时、足额向劳动者发放工资，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”被告厚生记公司在庭审时陈述，被告公司以原告经手的货款未向被告公司返还为由，未向原告支付2015年10月1日至11月24日的工资15697.91元和2015年5月4日至11月24日的奖金1441.27元，但法院认为被告暂扣原告工资和奖金的理由，无事实和法律依据，故对原告要求被告支付2015年10月1日至11月24日的工资15697.91元和2015年5月4日至11月24日的奖金1441.27元的诉讼请求，法院予以支持。对厚生记公司请求无需向原告支付2015年10月1日至2015年11月24日的工资15697.91元及2015年5月4日至2015年11月24日的奖金1441.27元，共计17139.18元的诉讼请求，法院不予支持。原告主张在工作期间帮助被告进行电商平台刷单工作，垫付了刷单费用及因刷单

原告蔡志弘和被告厚生记公司签订了劳动合同，双方存在劳动关系。被告作为用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，及时、足额向劳动者发放工资，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”被告厚生记公司在庭审时陈述，被告公司以原告经手的货款未向被告公司返还为由，未向原告支付2015年10月1日至11月24日的工资15697.91元和2015年5月4日至11月24日的奖金1441.27元，但法院认为被告暂扣原告工资和奖金的理由，无事实和法律依据，故对原告要求被告支付2015年10月1日至1

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终1632号上诉人（原审原告）：蔡志弘，男，1987年12月7日出生，汉族，金华市五七九网络科技有限公司贺兰分公司员工，住宁夏回族自治区贺兰县。系宁夏回族自治区贺兰县人民法院（2016）宁0122民初3525号案件被告。上诉人（原审被告）：宁夏厚生记枸杞饮品股份有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市。系宁夏回族自治区贺兰县人民法院……