劳务合同纠纷 （2014）宁民终字第4491号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，张永霞于2013年4月起已开始每月领取退休金，不再具备劳动法规定的主体资格，故其与天马公司签订的合同名称虽为“员工劳动合同书”，但实为劳务合同，双方均应按该劳务合同的约定履行，张永霞虽在劳务合同的约定外额外的提供了劳务，但天马公司也支付了额外的劳务费，无拖欠或克扣的情形。天马公司提供的2014年6月的考勤表上虽记载张永霞出勤至6月19日，但无张永霞签字确认，张永霞不予认可，天马公司也未提供其他证据相辅证，故应承担举证不能的不利后果。故对张永霞关于其工作至6月22日的主张，原审法院予以采信。张永霞主张该月劳务费1320元，经计算不违反合同的约定，故对张永霞要求支付2014年6月的劳务费1320元的请求，予以支持。张永霞要求解除双方的劳务合同，天马公司亦同意，故双方的劳务合同已于2014年6月23日解除。张永霞要求天马公司按每月200元标准补足2013年9月至2014年5月期间加班工资
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，张永霞于2013年4月起已开始每月领取退休金，不再具备劳动法规定的主体资格，故其与天马公司签订的合同名称虽为“员工劳动合同书”，但实为劳务合同，双方均应按该劳务合同的约定履行，张永霞虽在劳务合同的约定外额外的提供了劳务，但天马公司也支付了额外的劳务费，无拖欠或克扣的情形。天马公司提供的2014年6月的考勤表上虽记载张永霞出勤至6月19日，但无张永霞签字确认，张永霞不予认可，天马公司也未提供
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第4491号上诉人（原审原告）张永霞，女，汉族，1958年3月21日生。委托代理人谢德兵，江苏宁峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京天马保洁工程有限公司，组织机构代码72176664-7，住所地南京市雨花台区长虹路222号德盈国际广场1幢1532室。法定代表人张维，南京天马保洁工程有限公司总经理。委托代理人郭海滨，江苏国成律师事务……