劳动争议 （2017）陕01民终1414号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法，属于法院的受案范围。(一)因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。本案中《西安市工伤保险待遇结算表》上业已载明供养亲属为王某1，贾某、王某1主张贾某亦应属于供养亲属的认定不属于劳动争议受案范围；同时贾某、王某1主张因永安财保陕西分公司缴纳工伤保险基数低请求差额部分亦不属于劳动争议的受案范围。劳动争议案件的请求应当经过仲裁前置程序，贾某、王某1主张的依法确认永安财保陕西分公司在ＸＸ生前，主观上存在故意少缴、客观上存在漏缴ＸＸ工伤保险金的重大过错行为，未经仲裁前置，依法不予处理。综上，兹依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，裁定：驳回贾某、王某1的起诉。本案案件受理费10元，于本裁定生效后退还贾某、王某1。宣判后

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法，属于法院的受案范围。(一)因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。本案中《西安市工伤保险待遇结算表》上业已载明供养亲属为王某1，贾某、王某1主张贾某亦应属于供养亲属的认定不属于劳动争议受案范围；同时贾某、王某1主张因永安财保陕西分公

陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）陕01民终1414号上诉人（原审原告）贾某，女，汉族，1979年3月9日出生，无业，住西安市雁塔区。上诉人（原审原告）王某1（曾用名：王某2），女，汉族，2012年9月7日出生，住址，系贾某之女。法定代理人贾某，女，汉族，1979年3月9日出生，无业，住西安市雁塔区。共同委托代理人王力源，陕西弘业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）永安财产保险……